XX年个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报拒腐防变促廉洁严纲肃纪正党风------洛阳镇落实党风廉政建设主体责任情况汇报半年来，洛阳镇委在区委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任，严格按照年初与区纪委签定的《党风廉政建设目标责任制》的要求，认真履职，狠抓落实，现汇报如下：一、上下联动，强化教育，形成齐抓共管格局镇党委高度重视党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长、党委副书记为成员的党风廉政建设领导小组。每个村、部门党支部配备了纪检委员，聘请了党风廉政建设监督员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇委先后召开6次联系会议，对全镇党风廉政建设进行认真研究部署；4次召开村组、部门干部大会，学习中央八项规定和省市区有关会议精神，及时传达上级纪委的会议精神和各项要求，做到逢会逢事必讲党风廉政建设，把落实党委的主体责任贯穿于工作的始终。加强教育管理，提高干部整体素质。一是注重学习教育。政府机关坚持每月一次集中学习制度。重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等文章。全体行政干部利用学习时间轮流讲党课，结合自己的工作实际谈廉政心得。各村、各部门围绕”严明政治纪律、严守政治规矩”组织广大党员干部深入学习党纪法规，充分利用党员活动室、宣传橱窗两个阵地，不断加强党风廉政建设宣传教育。在今年党风廉政建设宣传月教育活动中政府组织全镇党员干部66人到襄南监狱进行警示教育，观看廉政宣传碟片，让每一位干部真正认识到腐败对家庭、对社会，对自己的前途命运带来的巨大损失，做到警钟长鸣，防微杜渐。二是狠抓干部作风建设。全体机关干部廉洁自律从自身做起，带头执行上班“签到”制，自觉接受不定期查岗。严格干部外出管理，第1页共4页干部下乡办事或进城开会，实行去向报告制。全体机关干部相互之间，不请客送礼，不推磨转圈，不迎来送往。加强对村、部门干部工作纪律的管理，无重大事由，严禁工作时间随意请假。镇纪委不定期对村、部门干部的工作状态进行暗访，将检查结果全镇通报。同时镇委结合实际专门制定了规范干部行为的十二条纪律，简称“十二不准”，并用红纸印制出来，下发到各村、各部门，要求张贴在办公室醒目位置，时刻提醒自己。三是夯实组织基础，选齐配强村级领导班子。上半年共调整和充实了2个村委会班子，更换了1名村支书，免去了两名村干部的职务。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构，为农村干部培养和经济发展储备人材。二、加强制度建设，源头预防遏制腐败不立规矩，不成方圆。没有制度约束，权力运行就会出偏差。我们以制度建设为抓手，遏制源头腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制。镇委同全体村、部门党支部书记签订了《党风廉政建设责任制》，明确党委的主体责任和纪委的监督责任以及各单位党支部书记和纪检委员应付的主体责任和监督责任。二是制定各项规章制度。我们先后制定了《财物管理制度》、《两会决策制度》、《农民负担管理制度》、《接待制度》、《农村低保管理制度》、《“一事一议”奖补制度》、《农村危房改造申报制度》、《值班带班制度》、《大事报告制度》等十多项制度，并组织相关人员进行认真学习，严格执行制度。三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度一通报，每半年一公示。制定完善议事规则，民主决策、民主监督机制。在重大问题决策和重大项目建设上要求各村“两委会商量、代表会讨论、镇政府审核、面向社会竞标”。在农村三资管理上，提出“收支两条线、一月一办公、半年一通报、一年一审计”，均收到了很好的效果。四是以身作则，率先垂范，充分发挥领导的模范带头作用。要求群众或下级做到的，领导干部带头执行。三、狠抓落实，充分发挥纪委监督责任1、督促机关和部门将学习落到实处，检查学习计划，抽查第2页共4页学习笔记，对各单位学习的优劣及时作出评价。修订完善制度，制定行为规范。针对镇委提出的“十二不准”，镇纪委组成专班，到各村、各部门进行不定期检查。2、抓信访案件调查，将苗头性问题处...
