离退休党员干部调研报告离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部党支部是党联系广大老干部的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部的建设，加强离退休干部党员的教育和管理，是老干部工作的重要内容。下面，简要汇报我区离退休干部党支部建设及离退休党员管理的有关情况：一、目前我区离退休党组织设置情况截至去年年底为止，我区有离休干部339人，其中党员264人；处级以上（含处级）退休干部416人，其中党员399人。全区建离退休干部党支部（党小组）50个，其中离休干部党支部2个，离退休干部混编党支部48个。在上述264名离休党员干部中，接受原单位党组织管理的有225人，接受上级主管部门党组织管理的有10人，接受社区党组织管理的有29人。二、抓好离退休干部党支部建设和离退休党员干部管理的主要做法近几年来，我们按照中组部和市、区委要求，采取多种措施，开展多种活动，多方面加强离退休干部党支部工作力度和离退休党员干部的管理，主要做法是：1、以“达标升级”活动为载体，抓离退休干部党支部的争创活动。从96年开始，我们按照区委在全区基层党组织中深入开展“达标升级”活动的要求，在离退休干部党支部中开展了争创示范党支部的活动。首先，我们根据离退休干部党支部的实际情况，从“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想政治工作做得好”等五个方面确定了离退休干部党支部“达标升级”25条具体标准，形成区委组织部和老干部局的文件下发执行。其次，每年开展重点推动、评选和表彰，具体做法是：支部按条件申报，党委把关，组织部和老干部局复审（平衡），区委老干部工作领导小组审定，年底召开大会命名表彰，交流经验。这项活动从96年开始至2000年结束。5年时间共评选出离退休干部示范党支部29个，占全区离退休干部党支部总数的50%。第1页共7页今年，为深入贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断加强和改进党的建设，根据区委在全区基层党支部和广大党员中开展“四达标”、“四争创”活动的意见，我们对离退休干部党支部开展“四达标”（思想建设达标、组织建设达标、作风建设达标、制度建设达标）活动和离退休党员干部开展“四争创”（争创学习创新的模范、争创守法有德的模范、争创联系群众的模范、争创服务奉献的模范）活动拟定出新的标准，并以组织部和老干部局的正式文件下发贯彻执行。2、以评先评优为动力，抓离退休党员干部的先进性教育。从95年开始，我们在全区开展了评选“五好老干部”的活动。五好的主要条件是：关注大事学习好，参加活动坚持好，严于律已形象好，发挥作用贡献好，新老干部团结好。至2000年，我区共评选47名离退休干部为五好老干部，为全区老同志树立了学习的榜样。从2001年始，我们又重新确立了每两年召开一次老干部工作总结表彰大会的工作机制。去年，我们召开了进入新世纪后的第一次表彰大会，表彰了区政协离退休干部党支部等9个老干部先进集体，向阳街离退休干部党支部在大会上介绍了经验。表彰了丁力芝等34名优秀离退休干部，市容委离休干部安缵周同志在大会上做了典型发言。我区各系统、各单位党委在每年开展的评选先进党组织和优秀党员的活动中，也不忘记评选离休干部党支部和离退休干部党员，在每年“七、一”的总结表彰活动中，都有一些离退休干部党支部被评为先进党支部，一些离退休干部被评为优秀党员。3、以坚持制度为保证，抓离退休干部党支部书记这支骨干队伍。离退休干部党支部书记，是组织老同志开展理论学习，做好老同志思想政治工作，协助单位领导做好老干部工作的一支重要力量，在全区老干部工作中形成了一支骨干队伍。几年来，为了充分发挥这支骨干队伍的重要作用，我们以坚持制度为保证，抓好以下几项工作：一是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部书记会议，了解支部工作开展情况，听取老干部的思想反映，提出工作要第2页共7页求，布置工作任务，交流工作情况。二是坚持通报工作制度。区委区政府通报区内工作、老干部局通报全区老干部工作、重要文件的传达学习、出席区内召开的重要会议等活动，都请离退休干部党支部书记参加，做到让他们先知道、先了解...
