篇一：关于党风廉政建设的几点思考关于党风廉政建设的几点思考党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。应坚持以科学发展观为指导，重点解决思想认识问题、制度问题、监督制约问题和责任落实问题。一、夯实基础，建立和完善思想教育机制思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。要提高党员、干部的党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进行思想教育，做到德治与法治的有机结合，从法律、纪律、他律逐渐转变为自律。党风廉政建设思想教育要着重解决思想认识问题，包括思想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。二、完善制度，为党风廉政建设提供有力保证开展党风廉政建设，制度是保证。要建立和健全制度，用好的制度规范行为：一是对现有规章制度及其执行情况作全面的检查，增强现有制度的适应性和可操作性，是规章制度更加完善；二是根据新出现的情况及时制定相应的规章制度，做到有法可依；三是加大规章制度的选产力度，使之深入人心。规章制度建立以后，通过各种方式加大宣传，让广大干部、群众清楚有关规定。规章制度的执行者和各级领导干部不仅要了解规章制度的原则、精神，还应清楚该规章制度的具体规定和执行办法；四是领导干部要自觉维护规章制度的权威性和严肃性。规章制度制定之后，就要严格遵守，严格执行。三、抓住关键，建立和完善监督制约机制一要加强对领导干部的监督制约，减少权力滥用的条件；二要把握监督重点：即加强对贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规以及上级决议的监督、对领导干部执行《廉政准则》和《党风廉政建设责任制》落实情况的监督、对关系到群众利益的难点、热点问题监督；三要加大群众监督的力度，赋予群众民主管理和民主监督的权利。第1页共8页四、落实责任，进一步完善党风廉政建设责任制要明确责任，做到责、权、利统一，营造良好的工作环境和氛围。各级领导干部要增强责任意识，对本部门、本单位的党风廉政建设全面负责，对不正之风要敢于斗争，带头维护党纪、政纪和党风廉政建设责任制的严肃性。党风廉政建设重在建设，我们应正确地认识和科学地分析在社会主义经济条件下的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从机制上下功夫，才能将这项工作推向性的高度。篇二：加强机关党风廉政建设的几点思考（第一稿）新时期加强机关党风廉政建设的几点思考加强机关党风廉政建设，事关人民群众对党的信任，影响到党的凝聚力和战斗力。机关是党委政府工作的主要部门，党员领导干部相对集中。因此，做好机关部门的党风廉政建设和反腐败工作，对于改善党群、干群关系，维护党和政府的形象，保持社会和谐稳定有着十分重要的意义。一、当前机关党风廉政建设现状分析当前机关党风廉政建设的总体状况是好的，绝大多数党员干部都能够踏踏实实履行自己的工作职责，兢兢业业为党和人民服务。但也必须清醒地看到，一些领域中的腐败问题还相当严重，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，党风廉政建设工作面临的形势不容乐观。1、反腐倡廉认识不高。一是个别领导只重视业务工作的完成，忽视了干部队伍的建设，重能力培养，轻道德修养。二是部分党员认为廉政建设是纪检部门的事，只要自己不犯错误，与自己没有多大关系，放弃了对身边同志“拉拉袖子”责任。三是个别纪检工作人员认为腐败问题出在体制、机制建设上，靠少数纪检干部根本解决不了问题，工作动力不足。2、廉政教育力度不够。一是党风廉政教育的方法简单。长期以来，廉政教育还停留在那种“一人讲众人听”或者观看录像、学几篇警示文章的老地方，显得途径单一，方法陈旧，效果不佳；二是对教育对象缺乏研究。没有针对党员干部存在的实际问题和迫切需要解决的问题展开调研，不能分第2页共8页层次、分对象区别进行教育；三是对教育内容不加筛选，没有结合目标责任制单位实际，缺乏针对性和有效性，仓促上阵，上级发什么学什么，抓住什么学什么，收不到应有的教育效果。3...
