库庄镇创先争第二季度汇报材料1VIP免费

库庄镇创先争第二季度汇报材料1全面推进农村基层组织建设工作XX县区库庄镇党委库庄镇位于XX县区城北部，总面积64平方公里，辖28个行政村和1个居委会，5.8万口人。全镇共有基层党组织44个，党员1625名。今年以来，库庄镇党委按照“支部统领、机制保证、载体提升、典型引路”的总体要求，围绕村级组织争“五争创”、抓典型、建机制，全面加强农村基层组织建设工作。一、“五争创”活动有声有色。1、科学确立目标。为确保村级组织学有典型、创有目标，今年以来，镇党委在统筹考虑各村总体发展规划的同时，按照“五争创”活动方案要求，结合镇中心工作和重点工作以及各行政村经济社会发展现状、存在问题和发展潜力，专门召开会议提出各村具体的创建目标。各行政村充分运用“四议两公开”工作法，科学合理的确定了“五争创”目标，与镇党委签订了目标责任书，截止目前，全镇28个行政村和一个居委会创建五种类型的有7个村，创建四种类型的有11个村，创建三种类型的有6个村，创建两种类型的有4个村。2、实施分类指导。我们按照“分类指导、整体提升”的目标要求，对创建不同类型的村提出不同的创建措施，创和谐稳定村，着重在化解矛盾解决问题办实事上下功夫。创民主管理规范村，着重在提升基层党建科学化水平上下功夫。创双带双强村，着重在增强干部素质、带领群众共同致富上下功夫。创生态文明村，着重在提高群众生活质量和生活-1进村关帝庙和大井庄充分结合市派驻村工作队的优势，给群众承诺修路和整修村室工作，在党员群众的监督下，关帝庙修建长达7公里的水泥路，规划投资10万元翻修的村室也已接近完工，计划将村内背街小巷全部修为矿渣路。四、基础工作不断完善。为扎实推进强两基、重民生、转方式、促发展工作。镇党委着重从抓班子带队伍入手，坚守防瘫治瘫底线，先后调整支部两个，增选支委8人，教育培训党第1页共15页员干部450余名，举办各类培训班13期。继续把无职党员设岗定责工作作为加强党员教育管理的重要载体，合理设臵岗位，有针对性地择优配岗，真正做到了“一个岗位一个亮点，一名党员一面旗臶”。全镇无职党员上岗率由去年的82%上升到今年的90.3%，70%以上的村两委干部都至少有一个致富项目，每个行政村都确立了一个支柱产业和特色产业。深入开展了创建青年文明号、“巾帼标兵”等活动，引导广大工会组织、团员青年和妇女努力在本职岗位上争创一流业绩。全力推动全民创业行动，使村级配套组织得到了充分发挥。同时各村都培养了3-5名入党积极分子，成立义务巡逻队，每晚都由两名班子成员带队为群众守夜，全镇没有一个三类支部，上下形成了良好的创一流，争先进的局面。五、机制保证助推工作。1、落实责任。镇党委实行基层组织建设目标管理。镇党委书记为直接责任人，党政班子成员和村党组织书记为具体责任人，班子成员每人建立一个联系点，并把联系点建成基层党建创新工作示范点。2、强化监督。一是组成督查组，-34-2011年7月26日第二篇：创先争优季度总结贵州息烽磷矿“创先争优”活动开展情况根据省黔晟国资公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关部署和要求，矿党委精心组织，深入开展了创先争优活动，本季度开展活动以来的工作情况如下：一、加强学习提高认识矿党委认真组织全矿党员干部职工学习了《XX省黔晟国有资产经营有限责任公司深入开展创先争优活动实施方案》，以三个代表为重要指导思想，深入学习科学发展观为主题，结合我矿实际，组织成立了创先争优活动领导小组，并制订了活动的具体实施方案，有效地推进了创先争优活动的开展。二、加强宣传营造氛围第2页共15页1、为加强企业精神文明建设，提高全矿干部职工的文明意识，矿党委组织全矿干部职工讨论制定息烽磷矿文明公约。2、结合创先争优的有关精神，安排部署了企业宣传标语的更新工作。3、通过宣传栏、黑板报、内刊广泛宣传创先争优活动，以“抓党建，促发展”为主题刊出了创先争优活动系列图片、文章90余篇（幅），加大了创先争优活动的宣传力度，营造良好的学习氛围。三、加强政治思想教育1、7月份党委书记向全矿党员和干部职工作一次专题辅导报告，班子其他成员围绕所分管工...