【精品文档-管理学】盈余管理产生的动因分析及其启示_财务管理VIP专享VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页盈余管理产生的动因分析及其启示_财务管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1021:30:33摘要：盈余管理是一个有20年历史的研究课题。它的产生主要是基于受托责任的存在、债务合同的约束、合理避税的考虑、避免巨额政治成本、规避企业经营风险等，同时，会计准则的灵活性和时滞性、成本效益原则等为其提供了可能。通过对盈余管理产生和发展的原因分析，企业和各利益相关者可从中得到一些启示。关键词：盈余管理；筹资动机；避税目的；证券监管自20世纪80年代开始，西方财务会计理论界致力于盈余管理的研究，盈余管理问题成为当代西方国家尤其是美国实证研究的重点之一。在我国，盈余管理是随着股份有限公司上市后而出现的新问题，亟待进行探索和研究。一、盈余管理的动因分析对于盈余管理产生的原因，可以从主、客观两方面来加以分析。（一）从盈余管理产生的主观条件来看，有以下几方面的原因：1.上市筹资动机。管理当局为了吸引更多的投资者，让投资者因为企业的业务发展稳健，往往会进行利润平滑的盈余管理，给人以收益稳健且稳中有升的感觉。比如《中华人民共和国公司法》对上市公司有严格的规定，公司必须在近3年内连续盈利，才能申请上市。公司为了上市，就有了盈余管理的动机，这就形成了首次募股的盈余管理；而在配股时，《公司法》要求公司在3年内连续盈利，且公司净资产税后利润率3年平均在10%以上，上市公司为了能配股，也需要进行盈余管理；《公司法》还规定，上市公司如果最近3年连续亏损，将由证监会决定暂停其股票上市。这种规定会迫使上市公司采取种种盈余管理手段，以免出现亏损或连续亏损的情况[1].2.企业管理者追逐自身利益的驱动。由于现代企业中的所有权与经营权的分离，公司的管理者可能并不是公司的最大股东，甚至不是公司的股东，他们往往只是公司的高级雇员。因此，股东与管理当局的目标并不一致，股东为了使二者的目标趋于一致，往往采用激励的方式来促使管理当局尽最大努力工作。股东支付给管理者的报酬，包括薪金、奖金，以及近年来出现的股票期权、股票、红利等往往与公司的业绩相联系，而企业的业绩主要表现在会计利润上。因此，公第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页司管理当局为了追求自身利益的最大化，往往在合法的范围内选择有利于提高利润的会计政策。由这类动机激发的盈余管理往往由公司内部管理当局控制，其获益者也即内部管理当局。3.债务合同的约束。企业与债权人之间的关系是企业最重要的财务关系之一。债权人将资金借给企业，意在到期收回本金，并获得约定的利息收入；而企业借款则是为了扩大经营，投入有风险的生产经营项目。两者目标不一致。借款合同一旦成立，资金到了企业手中，债权人就失去了控制权。为了保护自身的利益不受到损害，债权人在签订借款合同时，往往规定了许多限制条件，如不准发放超额股利和再购入股票，对借款企业流动资金保持量的规定，限制其他长期债务等。企业违约往往要付出很大的代价，所以当企业觉察到其会计报表数字已经违反或接近违反规定条件时，便会对盈余数字进行管理，以便减少违反债务合同的可能性。由这一动机激发的盈余管理获利者往往是管理当局和股东，潜在受害者则是债权人。4.避税目的。这是盈余管理一个最明显的动机，特别是在财务会计和税务会计相分离的国家，更是如此。因为在日益重视“现金流量”的时代，节约现金支出就等于增加了企业的营运资金，这对提高企业的盈利水平和改善财务状况很有帮助。比如我国《企业所得税暂行条例》规定，企业所得税实行33%的比例税率，另外规定了两档照顾性税率，即对年应纳税额在3万元（含3万元）以下的企业，暂减按18%的税率征收所得税；年应纳税额在3万至10万（含10万元）的企业，暂减按27%的税率征收所得税。这样，企业管理者就会采用有利的会计政策和程...