2021年工作参考总结-干部人事档案专项审核参考总结报告干部人事档案专项审核总结报告20xx年初，按照省、市委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，我部高度注重，精心组织，缜密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下一、根本情况我部档案室现存干部人事档案2318卷，其中：在职科级干部档案1332卷，党群口干部档案81卷，离退休干部档案847卷，死亡干部人事档案58卷。近年来，我部坚持以《档案法》、《档案法施行方法》、《档案条例》为指导，以实现档案治理的标准化、标准化和科学化为目的，把提高干部人事档案治理水平作为干部工作的根底性工作，在不断提高干部人事档案治理水平的根底上，认真查找档案治理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案治理的标准化水平。注重加强平时治理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室根底设备建立，装备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案平安。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部根本信息进展检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案治理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄构造、文化构造和各单位、部门班子构造进展分析，为加强各级领导班子和干部队伍建立提供了有效保障。档案室于1993年被省档案馆验收为机关档案治理省一级单位，区委组织部被市委组织部命名为2007年全市档案工作先进集体。二、主要做法(一)认识上再明确，加强责任认识干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要根底和按照。为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，结实树立了档案工作“为干部工作效劳、为班子建立效劳、为领导决策效劳”的“三为”认识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，不断坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案治理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的根底上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，对照市委组织部转发的《干部人事档案审核验收方法》中规定的工程验收标准及处理方法，逐项审核清查，做到全面搜集材料、细心鉴别材料、标准整理材料，认定干部的“三龄一历”时间明晰，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中严格按照市委组织部编印的《全市干部人事档案业务培训班学习材料》的要求，以“零失误”为目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。(二)措施上再到位，强化工作保障为实在加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进展，我们把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进展。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，实在加强组织领导。为按期完成档案审核工作，从乡镇、街道、部门抽调了9名政治素养好、工作责任心强，有一定档案工作经历的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案...
