软件开发部个人工作参考总结(通用)第一篇:软件开发部个人工作总结20xx年是一个特别的年份,金融危机席卷了全球各个经济体,在中国,制造业遭到了不可估量的妨碍,在这种背景下,百丽提出了“节约本钱”的口号,将本钱开销,资源利用操纵到最优化,提升实力,迎接挑战
工作汇报与总结资讯部在整个一年围绕着“节约本钱”的主旨,配合各个部门,本着“效劳公司”的理念,依照各个部门提出的需求,新开发了质量治理系统,数字化治理系统,各个事业部m3上线等,以及完善改良已有的系统:消费治理系统,人事治理系统,集成治理系统等
借此契机,我有幸能参与其中相关系统的开发
以下是我依照时间和子系统的分类,汇报总结20xx年的工作情况
(新m3报表子系统)m3的成功上线,绝对是对治理部提出的“节约本钱”的理念的最好诠释
企业开展部对整个流程的重新梳理,标准各个环节的衔接与操纵以及我们资讯部的全力配合开发实现功能都是这一主旨的详细表达
我仍然特别明晰地记得xx年初,那时候我刚进部门不久,由于m3的上线,整个部门如火如荼的进展着,我看到是全体同事的齐心合力,协调合作
我印象深入的是,那时在部门例会上直截了当分配报表开发到个人,每人4-5个,尽管对m3取数不是特别理解,但终究是在分析测试组的协助引导下,完成了分配的报表
也实现了我也是部门的一份子,为部门出一份力的愿望
(集成治理系统)集成治理子系统是对整个治理系统各个模块全局的操纵,在卢成的指导下,我得以完成编码治理中编码字段,规则,方案维护模块的开发,以及后续多语言维护模块的开发和dbmoto工具重启模块的开发
(人事治理系统)在人事治理系统中,涉及不多,主要是前期为锻炼提高才能而开发的操作证打印模块
(消费治理系统)在随后的任务分配上,我更多的精力是放在消费系统的熟悉和开发上,消费系统设计到的业务虽不如人事系统那么复杂,但把业务来龙去脉理清,以及代码的熟悉也