文化发展股份有限公司个人费用报销管理规定2010文件说明文件名称个人费用报销管理规定文件编号文件级别文件密级文件类型文件号附件号HDPFI201100100文件版本第一版正式版执行状态执行中编制责任人审核责任人审批责任人编制日期审核日期审批日期第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页第一章总则1-1目的为了加强文化发展股份有限公司(以下简称“公司”)员工个人费用管理行为,防范费用管理中的差错与舞弊,合理控制费用开支,提高资金使用效益,结合本公司实际情况,制定本制度
1-2内容本制度所称个人费用,包含差旅费、市内交通费、通讯费、招待费以及员工因公发生的其它费用等
1-3费用分级管理本公司对个人费用支出控制,采取分级管理,即从费用的重要等级、可控性、发生频率等几方面因素,将费用分成三个级别,并对不同级别的费用采取不同的审批程序进行控制管理
一级控制项目:个人项目金额大或项目总额在费用中所占比重大的项目,包含长途交通费、业务招待费、二级及三级控制项目外的费用
二级控制项目:个人项目金额较大或项目总额在费用中所占比较较大的项目,包含住宿费、市内交通费
三级控制项目:个人项目金额较小且固定的项目,包含出差补贴、通讯费、加班补贴
1-4适用范围本规定适用于公司所有员工,包括正式员工、试用期员工及特聘员工
第2页共7页第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共7页第二章差旅费2-1内容本制度所指差旅费指公司员工因公出差所发生的往返交通费、住宿费、当地交通费、餐费、招待费等
2-2出差审批各部门员工出差,必须提前编制出差申请单,出差申请单应包括出差人员姓名、出差地点、出差事由、预计出差天数,同时编制差旅费明细预算;如果出差地点涉及多个省份的,应按省份分别编制预算;出差申请由部门经理(或总监)和主管