教导处范文第一学期教务工作总结二VIP专享VIP免费

教诲处范文之中学第一学期教务工作总结二中学2009—2010学年度第一学期教务工作总结在校长室的直截了当领导领导下，在学校各部门的通力配合下，教务处圆满完成了本学期的教学工作任务，获得了一定的工作成绩。现总结如下：一、抓好教学常规检查工作。教务处开学初集会就重新学习教学“五认真”要求，坚持开学初收齐教学计划、教学进度，定期检查老师教案、听课笔记、学生作业、教学进度。学校领导亲身参与常规检查工作，发挥教研组长在学科教学检查中的主动性，召开教研组长会议，让教研组长参与到教学各环节中来，发觉咨询题及时与老师沟通，提出理处理咨询题的方法。针对区教学五认真检查指出的咨询题，结合我校实际，专门召开了教研组长和备课组长会议，对学生作业作了明确规定，期中还作了落实部分考察学科的作业咨询题专项检查，为了对考核考察学科催促，期末作学生调查咨询卷，成效较为明显。二、组织好常规教学活动。工作重点抓常规教学的标准性。开学初抓细抓实治理的每一步骤。行政从第一天起，推门听课，目的是进一步标准教学行为，突出教学质量，从严要求，发觉咨询题及时反应，把咨询题消灭在萌芽之中。对期中到期末阶段的教学工作提出了详细的要求。（1）搞好以老带新活动，新老师要听老老师的课，做到先听后讲。（2）课堂教学贯彻教研室“精讲高效”要求。本学期，依照区教研室布置，课堂教学要精讲十五分钟。真正让课堂给学生。我校首先在数学教研组分阶段通过示范课的推出，校长室，教务处共同参与，数学组全员参加，集思广益，落实新课堂方式的授课方式和措施。教务处以此为打破口，召开教研组长和备课组长现场观摩会，在学校不同学科有步骤，有针对性的推行新课堂方式，使老师们非常快度过习惯期。（3）加强作业修改调研。（4）做好学额稳固工作，开学即做好人数统计上报工作，一旦发觉有流失的苗头，立即会同有关班主任上门做工作，坚决杜绝流生，确保市无流生学校名副事实上。组织好期中、期末考试。本学期采纳中考考务方式，让考务流程正规化。考试情况（1）监考情况：各考场两位老师监考比拟认真，发觉咨询题及时处理，完成了任务。（2）取收试卷情况：本学期采填写考场信息表方式，老师收取试卷严格按照由小号到大号的顺序，收卷漏收试卷现象绝迹，表现较好。（3）注重考试平安教育。每次考试均在敬学楼楼口安排行政值勤。期中考试完毕后，及时召开分析会，提高教学质量。九年级及时开好考试质量和教学情况分析会，针对存在的咨询题集中会诊，提出新的要求；七、八年级本着抓源头，夯实根底，本学期针对存在的咨询题集中会诊各一次。今年，我校不仅进一步加大奖励先进的力度，而且建立起（帮扶）咨询责制。所谓（帮扶）咨询责，确实是对课堂教学效果欠好的老师，有分管教学的校长主持，举行教学反思讨论会。十一月份，学校在期中考试之后，对各年级、各学科在教学上临时滞后的老师进展了初次教学反思讨论会。三、抓好教研、教改和岗位培训工作。１、本学期，建立了校长室抽课制度；教务处随堂听课制度；值日行政巡课制度；公开课教学情况：开展各种方式的公开课教学33节，公开课实际开放53节。凡公开课严格程序，有记录。确保我校老师每人听足20节公开课，以求取长补短。校区级公开课、听课、评课，尤其是评课程序，认真严格记录。安排老师外出听课有记录，力求保证大家有均等学习时机。为更新老师的观念，更精确把握好新情势下，新课程课堂脉搏，本学期主动与区教研员联络，将区语文和英语学科根本功竞赛活动安排在我校，以便老师在家门口学习、观摩。2、学校通过新老老师结对子,青年老师已迅速成长起来。新分配到我校的三位老师，按有关文件精神，保证新老师参加每一次活动，鼎力支持培训活动，认真催促、完成新老师所有上缴材料。日前，可以站稳讲台，课堂教学水平有较大的提高。本学期正式启动，青年老师汇报课制度。我校11位工作未满三年的年轻老师，在一天半时间内集中授课，聘请资深老师作评委，评出校优胜奖。3、各教研组积极开展教学教研活动。开学初任命了各学科的备课组长，并建立定期考核制度。新老师必须开设学期初和期末汇报课。改革手写备课...