XX年全区组织工作要点一、统筹安排部署，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果一是立足固本强基，推进理论学习常态化制度化。认真学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而思、学而行。利用好支部主题党日周四学习日等载体，发挥好理论宣讲团、典型事迹报告会、专题培训、警示教育、网络在线学习等平台作用，采取互动式学习、案例式学习、调研式学习、网上论坛、社会实践等多种方式，增强吸引力。二是立足知行合一，推进作用发挥常态化制度化。细化落实合格党员具体标准，让每个支部、每名党员真正在理想信念、修身律己、责任担当上强起来。注重选树不同层面、不同类型的先进典型，教育引导党员干部自觉对标看齐、以行践言。加强在职党员履职尽责管理，引导党员干部在本职岗位上身先士卒、争创一流业绩。深化志愿服务活动，把在职党员、流动党员、预备党员、入党积极分子吸收到党员志愿者队伍中来，让群众时刻感到党员在身边、在发挥先锋模范作用。三是立足自我革命，推进问题整改常态化制度化。持续进行党性体检，把身上的病灶找出来、找精准、找具体，有什么问题解决什么问题。持续开展批评和自我批评，让批评和自我批评成为习惯、形成常态。持续推进专项整治，解决好干部不作为、乱作为、侵犯群众利益、贪腐谋私等问题，增强群众的获得感和对党组织的信任度。二、强化理论武装，做好党员干部教育培训工作4.扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神教育培训。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，结合巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，强化日常培训，并作为各培训班次必学内容，做到及时跟进学、深入系统学、联系实际学。持续抓好党的十九大和十九届三中、四中和五中全会精神的教育培训。积极做好县处级和科级领导干部的调训工作，结合区情实际和干部队伍建设的需要分类开展各项专题培训，坚持把十四五规划作为重要第1页共7页内容纳入培训班教学计划，着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。5.突出抓好理论教育、党性教育和干部专业化能力培训。抓好《干部教育培训工作条例》的贯彻落实，充分利用辖区教育培训资源加大干部教育的培训力度，突出抓好党规党纪教育培训，加强《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的教育培训，引导各级领导干部守住党规党纪底线，自觉用党规党纪规范言行。着眼于推动落实区十三五经济社会发展规划，有针对性地开展城建、现代金融、城市规划、社会治理、基层党建等专业化培训，着力提高干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力和水平。三、突出公平公正，加强领导班子和干部队伍建设6.努力做好村（社区）两委换届工作。按照中央和省、市委的统一部署，全力做好区委换届工作。严格落实十个严禁十个不宜的纪律要求，强化警示教育，加强全程监督，确保换届工作风清气正。7.改进创新干部选拔任用方式。认真贯彻落实《干部任用条例》和省委、市委关于改进干部选拔任用工作的意见，积极尝试无任用推荐干部的新要求，把无任用干部推荐结果做为干部选拔任用的重要参考。针对不同类型领导班子专业化需求，适才适位选配干部。，进一步完善考评机制。改进干部考察工作，既看任上的实绩、又看留下的基础，既看显绩、又看潜绩，全面客观历史辩证地评价干部。进一步完善干部平时考核制度，建立干部实绩档案制度，探索在重点工作、重大项目中对干部跟踪记实、定期评价。以加强干部管理为重点，推进领导干部能上能下的落实，侧重问责追究和不适宜担任现职调整，着力解决为官不为、为官乱为问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。四、主动履行职责，落实从严管理监督干部要求8.加强领导干部日常管理监督。完善公务员日常登记备案第2页共7页制度，对符合登记条件的公务员及时报市委组织部审核登记。按照省市有关规定和要求，积极推进县以下机关公务员职务和职级并行工作。坚...
