山西财经大学高等教育函授考试本科生毕业论文企业人性化管理研究学生姓名：刘丹学号：0013年级专业：2009级工商管理指导老师：王瑞娜联系方式：13223550403QQ：317677447山西·长治提交日期：2012年7月9日目录内容摘要..................................................................................................................................................3关键词..............................................................................................................................................3一、我国企业人性化管理的现状...................................................................................................4二、人性化管理研究的内涵、目标与意义...................................................................................5(一)人性化管理的内涵...........................................................................................................6(二)人性化管理的目标...........................................................................................................6(三)我国企业人性化管理的意义............................................................................................71、人性化管理成为企业的核心竞争力.........................................................................72、人性化管理将促进企业机制的完善.........................................................................7三、我国企业人性化管理中存在的问题.......................................................................................8(一)将人性化管理等同于人情化管理。...............................................................................8(二)人性化向物质主义方向滑落。.......................................................................................8(三)将人性化管理与制度化管理相对立。...........................................................................9(四)人性化管理集中表现为人治化管理。...........................................................................9四、我国企业管理的人性化走向趋势...........................................................................................9(一)自我管理..........................................................................................................................9(二)民主化管理....................................................................................................................10(三)情感化管理....................................................................................................................10（四）文化管理..........................................................................................................................10(五)人才管理........................................................................................................................10五、我国企业加强人性化管理的建议.........................................................................................10(一)治标治本——澄清人性化管理的本质.........................................................................10(二)以情感激励进行人性化管理.........................................................................................11六、结论........................................................................................................................................12企业人性化管理研究【内容摘要】：随着时代的发展，人性化管理正逐渐成为现代企业管理的趋势。自我国改革开放以来,企业不断发展壮...
