关坪村文明村汇报材料------关坪村创建“州级文明村”工作汇报材料关坪村党总支关坪村民委员会2012年3月31日尊敬的考评组各位领导：近年来，我村在各级党委、政府的正确领导和帮助下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优和“四群”教育活动。在加快经济发展的同时，以创建州级文明村为契机，坚持围绕中心、服务大局、重在建设、以人为本、依靠群众、求真务实的创建指导思想，坚持不懈地把创建工作推向深入，社会主义新农村建设亮点纷呈，各项工作都取得了明显成效，开创了我村文明单位创建工作新局面。一、基本情况关坪乡关坪村位于乡政府驻地，距县城21公里，国土面积53.25平方公里。全村四面环山，有关坪河绕村而过，四季气候分明，雨量充沛，适宜于多种农作物生长。辖区内共有40个村民小组992户3156人，世居民族有白族和傈僳族。林地面积46572.5亩，经济林果面积16211.3亩。耕地面积3090亩。2011年，全村经济总收入达920万元，粮食总产量113.6万公斤，人均占有粮食410公斤，人均纯收入2750元。二、主要做法（一）抓党总支建设，提高班子队伍综合素质。一是配齐班子强队伍。关坪村在“两委”换届选举中，在上级党委的指导和监督下，按照党内、党外推选，党员投票选举，产生了以杨建明为书记1的新一届能“说给群众听、做给群众看、带着群众干”的两委班子成员，他们在本村的党员群众中都有较高的凝聚力和号召力；二是优化结构提素质。定期开展干部教育培训，树立正确的用人导向，牢牢把握德才兼备、以德为先、注重实效、群众公认的用人标准，选拔政治上靠得住、发展上有本领，作风上过得硬，群众满意度高的干部，加大优秀年轻干部、女干第1页共14页部、党外干部和少数民族干部的选拔培养力度，现在关坪村党员队伍中，35岁以下的党员占30%以上，初中文化以上占50%左右，这些年轻党员都掌握一定的科学技术，已逐渐成为关坪村“经济能人”、“致富能手”，对群众具有良好的带动作用，群众满意率高。2011年度获得大理州“先进基层党组织”和“基层党建工作示范点”。（二）抓村民道德建设，树高尚文明村风。一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民的言行举止；二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心开展“十星级文明户”、“五好家庭”等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明新村建设的积极性；三是抓风气，推进移风易俗。出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动及法轮功等邪教组织，不得涉嫌违法犯罪，作出了发现有违规现象要向村委会报告的规定，村民小组长以签名的形式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做村中移风易俗的带头人；四是抓依法治村，保持社会稳定。将“四群”教育活动和“平安下访”有机结合起来，紧紧围绕“以稳定促发展，以发展保稳定”的工作思路，完善“大防控”、“大调解”工作机制，从改变干部工作作风，改进工作方式入手，整合了调解委、治保委、团支部、妇联等力量，以主动“下访”为工作主线，变群众“上访”为干部主动“下访”，深入一线化解矛盾纠纷，解决群众生产生活中的困难和问题，收到了良好效果。2011年共排查各类矛盾纠纷268起，调解率100%，调解成功260起，调解成功率达98%。全村热点、难点和矛盾突出问题得到及时、有效解决，进一步密切党群、干群关系，从源头上遏制群众集体上访，重复上访、越级上访的势头，切实维护了社会稳定，为关坪村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。（三）抓村容整治，不断改善生活卫生环境。一是引导农民定点投放和掩埋生活垃圾，开展生活垃圾分类集中、统一处第2页共14页理、循环利用示范工作；二是加强农业投入品市场监管，引导农民科学施肥施药，搞好废旧农地膜的回收处理和再利用，防止农业生产造成面源污染；三是实施农村安全饮水工程，加快改水改厕步伐，推广卫生厕所和沼气池，切实加强人畜粪便的科学处理；四是组织农民...
