XX年全县行政调解工作意见一、加强组织领导，推进行政调解工作规范建设1．构建行政调解工作机制。在县政府领导下，由县政府法制办会同监察、财政等有关部门建立行政调解联席会议制度，研究解决行政调解工作涉及的问题。2．综治成员单位应当明确行政调解工作的主管领导，在部门内部指定专门科室承担行政调解工作，配套办公设备，启用行政调解专用章，设立行政调解室并规范标示，确保“有机构管事、有场地办事”。3．综治成员单位要选调政治思想好、业务能力强、有较高法律素质、善于做群众工作的干部作为本单位行政调解员，使行政调解工作“有专人干事”。加强行政调解员的教育培训，逐步使其达到“四懂”（懂政策、懂法律、懂业务、懂技巧），不断提高行政调解员对各类争议纠纷的化解能力。4．各乡镇、各部门要切实按照府厅发〔20XX〕61号文件规定，将行政调解工作纳入年度预算，解决行政调解工作所需经费，保障行政调解工作“有经费办事”。5．落实行政调解工作考评机制。对不积极主动开展行政调解工作、不能及时化解纠纷的，要进行通报批评并限期整改，造成严重后果的，要予以问责。二、发挥职能作用，积极化解社会矛盾纠纷第1页共3页1．综治成员单位要积极探索有效化解争议纠纷的调解方式，健全行政调解各项工作制度。根据行业特点和要求制作行政调解文书，细化行政调解流程，规范案件登记、立案受理、调解程序、调解规则、文书格式、案卷归档等工作，确保行政调解工作规范进行和有序推进，不断提高行政调解的质量和公信力。县综治各成员单位要主动与省市级主管部门汇报本地本部门的行政调解工作。县综治各成员单位要结合本部门、本系统实际出台有关调解工作指导意见。2．建立行政调解与司法调解衔接机制。综治成员单位要主动加强行政调解与司法调解的衔接配合，建立调解情况通报交流制度，妥善化解各类纠纷。行政机关对于调解不成的重大矛盾纠纷，应当及时告知、引导当事人通过诉讼渠道解决。对进入诉讼程序的行政争议，应当积极配合人民法院做好调解工作。3．着力解决好影响我县经济发展和社会稳定的突出争议纠纷。当前要重点解决好土地征收、房屋拆迁、征地补偿安置、资源开发、环境污染、工伤认定、公共安全事故等方面的行政争议，以及交通事故损害赔偿、医疗、资源权属、消费者权益保护、物业管理相关联的民事纠纷。三、加大宣传力度，努力营造良好的社会氛围1．各乡镇、各部门要加大宣传力度，通过广播、电视、报刊、网络等形式，主动宣传行政调解相关知识，营造全社会共同开展行政调解工作的良好氛围。要大力宣传调解第2页共3页成果，积极推广典型经验、案例，展示行政调解丰硕成果培养公众参与意识，引导人民群众自觉将调解作为解决争议和纠纷的主要选择。2．各乡镇、各部门要明确专人负责行政调解工作信息的收集、整理、分析、汇总和报送，对重要、典型的行政调解工作信息，要采取专报形式及时上报。第3页共3页
