XX年上半年落实党风廉政建设责任制情况的报告20XX年上半年，在厅党组和驻厅纪检组的坚强领导下，我公司以落实党委主体责任和纪委监督责任为重点，认真执行党风廉政建设责任制，按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。现将我公司20XX年上半年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制工作情况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制我公司认真按照上级对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作纳入到班子建设的重中之重，坚持把党风廉政建设同各项工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处。一是完善了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。按照厅党组《关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求，根据公司《党风廉政建设责任制度》和领导班子成员分工具体情况，研究制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，下属的17个党支部也均结合实际建立党风廉政建设责任清单。并严格执行纪实制度，发放记实手册86本。二是制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排》，并下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任，并在省厅年度廉政工作会议召开后，及时组织召开会议，传达上级会议精神，全面安排部署全年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照谁主管，谁负责的原则，与47个部门负责人签订党风廉政建设责任书，督促指导各级领导干部落实一岗双责，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了按照第1页共4页党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识以推进两学一做学习教育常态化制度化为契机，进一步加强党风廉政建设的宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识。一是强化廉政理论学习，利用召开党委中心组学习会议、公司经营工作例会等时机，带领党员领导干部学习贯彻xxx会议精神等内容，强化党员干部的底线思维，筑牢拒腐防变的思想意识。二是深化党规党纪学习，组织开展《准则》《条例》知识答题活动，全体在职党员参与答题，达到以考促学、以学促廉的目的。举办《准则》《条例》知识竞赛，进一步调动全体党员干部学习《准则》《条例》的热情，掀起学习党规党纪的热潮。三是开展廉政专题教育，举办党风廉政教育培训学习会，邀请市纪委工作人员为公司的党支部书记、干部、纪检员共84人作专题培训。培训围绕把纪律和规矩挺在前面，做忠诚干净担当的党员干部主题，向参会人员深入阐述党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律，教育引导广大党员干部深刻践行忠诚、干净、担当职责，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观、政绩观。（三）严格执纪，充分发挥纪委监督作用结合公司实际，严格落实四项监督。一是监督招投标，坚决杜绝不正之风。建立招标制度，对招标公告公布、投标、开标、评标、定标、合同签订等具体环节进行严格把关，确保招投标程序符合规范。公司纪委全程参与招投标工作，实现事前、事中、事后全方位监督，确保招投标工作公开、公正、透明进行。二是监督干部选用，确保干部务实清廉。组织开展四次干部任前廉政考试，对四名拟提拔干部进行廉政谈话，提高干部的廉洁自律意识。三是监督关键岗位，完善风险防范机制。深入一线调研，第2页共4页了解各部门岗位设置实际情况，综合听取公司领导及各部门意见，研究制定公司《岗位廉政风险防控手册》，明确了职能部门和经营部门的廉政风险点和预防措施，增强廉政监督的针对性，促进岗位廉政风险防范责任落实，最大限度的降低廉政风险和腐败问题的发生。四是监督日常工作，防微杜渐源头管控。公司纪委坚持每月走访检查，认真听取部门负责人汇报党...
