总工会职工文化建设工作意见2008年以来，全市各级工会组织广泛开展了企业（行业）文化建设“五个一”和职工素质提升“五个一”活动，取得了积极进展和显著成效，为巩固活动成果，进一步推进企业（行业）文化和职工文化建设的深入开展，建立健全企业（行业）文化和职工文化建设的长效运行机制，团结动员全市广大职工为我市积极融入鄱阳湖生态经济区、加快建设国家新能源科技城做出新贡献，根据《市职工素质建设工程五年规划（20XX-20XX年）》要求，现就进一步加强企业（行业）文化和职工文化建设提出如下意见：一、主要内容1、建设体现人文精神的和谐文化。按照“社会主义核心价值体系”的要求，大力弘扬“开放、创新、争优”的精神，在企业（行业）确立以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，积极培育开放理念，大力倡导创新精神，主动强化争优意识，努力创造和谐氛围，构建和谐劳动关系，不断增强企业（行业）的凝聚力、亲和力，为构建和谐社会创造良好的人文环境。2、建设繁荣富裕的物质文化。坚持发展第一要务，切实凝聚企业（行业）各种资源，努力生产符合市场需求的高质量的产品，提供社会认可的优质服务，不断提高企业（行业）经济效益，不断增强企业（行业）经济实力，为社会和国家创造和积累财富。坚持共同建设、共同享有，让职工切实享受到企业（行业）发展的成果，建立起与企业（行业）发展相协调的收入分配制度，实现企业（行业）发展和职工利益的双赢。3、建设特色鲜明的形象文化。规范职工着装款式及色调，统一企业（行业）宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位，在厂区、车间、办公楼、会议室等处悬挂企业（行业）理念的牌匾、图板等，企业（行业）理念深入人心，增强企业（行业）文化的感染力;从企业（行业）实际出发，建立健全以企业（行业）标识为主要内容的形象识别体系，加强企业（行业）标志、旗帜、歌曲、徽章、色彩等多种企业（行业）标识的企业（行业）形象建设，美化生产生活环境，树立企业（行业）第1页共6页良好的公众形象。4、建设科学规范的行为文化。深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，积极组织“职业道德、社会公德、家庭美德”教育和实践活动。选树先进集体和个人典型，发挥模范带头作用，教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成高尚的职业理想和良好的道德品质。健全和完善《企业（行业）职工行为规范》，教育职工做到举止文明、行为规范，并结合行业和企业（行业）特点，积极推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6s”管理标准，规范和养成企业（行业）和职工的良好行为。5、建设充满人性化管理的制度文化。建立健全符合企业（行业）价值理念和经营实际的管理制度、操作规程和工作标准，促进企业（行业）生产、营销、管理等各个工作环节的制度化、规范化。坚持以职工（代表）大会制度为主要形式的企业（行业）民主管理制度，健全完善劳动合同、集体合同、专项集体合同制度，积极开展劳动关系和谐企业创建活动，发展和谐稳定的社会主义新型劳动关系。加强对职工的人文关怀，关心职工身体与心理健康。加强学习型组织建设，推行扁平化管理，促进企业（行业）领导与职工之间、职工与职工之间的相互理解和相互学习，形成整体互动、协调合作的发展格局。6、建设健康向上的精神文化。认真总结、凝炼企业（行业）精神，不断丰富企业（行业）精神内涵，使企业（行业）职工对企业（行业）精神、企业（行业）价值观熟知熟记、深刻理解、广泛认同，并做到身体力行，培养和建设一支高素质的适应时代要求、具有改革创新精神、爱岗敬业的员工队伍。加强企业（行业）诚信建设，强化企业（行业）的社会责任意识，提升企业（行业）社会公信力。充分发挥职工业余文化艺术团体、职工活动兴趣小组的积极性，利用职工书屋、职工俱乐部（职工活动室）等文体设施，广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动，使职工群众在活动中受到教育，在参与中得到提高。二、具体措施第2页共6页1、全面启动，广泛开展企业（行业）文化和职工文化建设活动。要求在20XX年内，全市规模以上企业（行业）开展企业（行业）文化建设...
