安全教育培训记录培训时间:2012
15培训地点:三楼会议室培训人:被培训人:新入厂员工记录人:备注:培训主题:新员工入职安全培训培训内容:一、《安全生产法》简介《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过,同日,以中华人民共和国主席第70号令予以公布,自2002年11月1日起施行
《安全生产法》的立法目的:“保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展
”二、安全生产方针我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”,这是安全生产管理工作必须坚持的基本原则
1、“安全第一”的涵义:(1)劳动者的生命安全和健康第一,指在生产工作中,人与物同时受到危险时首先要选择人的人身安全
(2)危险部位的识别第一;生产条件安全化第一;生产的安全保护措施第一
2、“预防为主"的涵义:(1)三不伤害原则:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害;(2)作业前的准备;加强对人的管理,控制违章违纪行为,加强对设备(工具)及作业环境的管理;(3)、经常性的安全教育和安全培训;(4)、作业中的劳动保护用品的佩戴
3、对安全生产的认识和一般要求(1)、对安全生产重要性的认识做好安全生产,是员工生存发展的基本前提,是构建和谐家庭的重要基础,是确保企业效益的重要条件,是促进社会稳定的客观要求
(2)、职工对劳护用品要做到“三会”会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品
使用劳护用品的一般要求是:首先做一次外观检查、必须在其性能范围内、正确使用护品
三、生产现场的安全管理1、安全生产工作中的“三违”现象:(1)、违章指挥:指管理人员,比如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备的《安1全操作规程》的培训,就下达工作指令;或明知故犯的行为
此前提下,员工有权拒绝工作
(2)、违章操作:一般指生产员工,比如在上岗前没有熟练掌握岗位设备的《安全操作规程》就开始工作