2024年全市人力资源和社会保障工作要点VIP免费

篇一：XX年全市人力资源和社会保障工作要点20XX年全市人力资源和社会保障工作要点20XX年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是。全面贯彻党的十八大及二中、三中全会和市委三届六次全会精神，按照全省人力资源社会保障工作会议部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持稳中求进工作总基调，深入推进“改革创新年，服务提升年，基础建设年”建设，实现人力资源社会保障事业的新跨越。一、着力促进就业创业（一）深入实施就业优先战略。建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。落实完善促进就业、鼓励创业等各项政策，拓宽就业渠道，保持就业局势总体稳定。促进就业公平、创业公平，努力推动实现更高质量的就业。（二）扎实做好重点群体就业工作。把高校毕业生为主的青年就业工作摆在重要位置，重点帮扶离校未就业高校毕业生就业，确保高校毕业生就业水平“不降低、有提高”。健全高校毕业生基层服务保障机制，继续做好选拔招募“三支一扶”大学生工作。统筹推进农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业。（三）大力开展职业技能培训。健全面向城乡全体劳动者的职业培训制度，构建劳动者终身职业培训体系，进一步强化工作措施，创新工作机制。发挥政府补贴的引导作用，大力开展就业技能培训和企业职工岗位技能提升培训，实施农民工职业技能提升计划。进一步创新“校企合作与对接”模式、方法，提高技能型人才就业比重。加强职业技能公共实训基地建设。（四）大力促进创业带动就业。完善小额担保贷款等创业扶持政策，开展小额担保贷款质量提升年活动，促进小额担保贷款规范发展。组织实施“青年创业计划”，重点扶持小微企第1页共12页业和高校毕业生、返乡农民工等群体创业。加大创业孵化基地建设力度，强化创业专家队伍建设和创业项目库开发。全面推进创业型城市建设。推进“创业型社区”和“积极就业社区”建设。（五）强化公共就业人才服务。完善公共就业和人才服务体系，继续组织开展公共就业人才服务专项活动。建立健全绩效考核体系，实现公共就业人才服务的标准化、专业化、均等化、规范化。加强公共就业和人才服务信息网络建设，加快推进就业信息联网和统一发布，促进信息资源共享。规范公益性岗位开发和管理，实施公共就业服务人员能力提升计划。（六）健全就业失业信息监测制度。密切关注形势的发展变化，进一步扩大“一网五点”监测范围。加强就业监测信息统计、分析和利用，结合就业统计指标体系完善，夯实统计基础，提高数据质量。（七）加快推进人力资源市场建设。充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的决定性作用，健全人力资源市场运行机制和监管体系，大力推进人力资源市场标准化建设。推进人力资源市场诚信体系建设，加快发展人力资源服务业。做好援疆工作。二、加快推进城乡社会保障体系建设（八）做好扩面征缴和待遇支付工作。加强社会保险政策的宣传，以非公有制企业、农民工、灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面。加大基金征缴力度，做好社会保险欠费和企业改制挂账费用的清理回收工作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。（九）加快推进养老保险制度建设。按照全省统一部署，推动合并实施新农保和城居保，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。实施城乡养老保险制度衔接政策。进一步完善和统一被征地农民社会保障政策，规范审核程序，切实做到先保后征、应保尽保。落实税收优惠政策，大力推动企业年金、职业年金发展。根据国家统一部署，稳慎推进机关事业单位养老保险制度改革。做好企业退休人员基本养老金调整工作。提高参保人员非因工及因病死亡抚恤金标准，适当提高未参保城镇大第2页共12页集体企业退休人员等群体的养老生活补助标准。（十）健全和完善基本医疗制度。落实好城乡居民基本医疗保险制度整合的相关工作。健全医疗保险市级统筹运行管理机制。推进“大病关爱”行动实施方案的贯彻落实。稳步推进医疗保险付费方式改革，推进医保基金总额控制和职工医保门诊统筹。加强医疗保险服务监管和政策落实，提升医疗保险基金使用效益和风险防范水平。进一步提高居民医保财政补助和个人...