组工干部“讲党性、重品行、作表率”自查报告按照市委组织部的工作部署，在开展组工干部讲党性、重品行、作表率活动中，XX区委组织部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。组织部全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对照本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题一是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现状、不思进取的现象；4各科室间相互交流的力度不大，同志间互相交流沟通不够，团结协作的精神还有待进一步加强。二是组织工作方面：1、股级干部缺乏横向交流的问题；2、在干部选拔任用中，能上的问题基本解决后，能下的问题还没有取得突破性进展的问题；3、个别基层组织对党建工作重视程度不够，普通党员服务意识淡漠的问题；4、农村基层党组织的核心领导作用出现弱化倾向的问题。三是组织部门方面：1、在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓；2、在抓党建思想政治工作中工作部署和要求得多，具体指导得少；3、宣传工作力度不够，工作特点、亮点不突出。四是讲党性、重品行、作表率活动方面：第1页共3页1、活动载体还不多，活动范围和影响力还不够广；2、开展活动中思路不够开阔，存在局限性；3、在组织活动中创新意识不强，还存在较多的沿用传统模式的现象；4、开展征求意见的范围和深度还不够；5、交心谈心活动中还存在泛泛而谈的现象，不深入、不具体；6、在开展主题实践活动中，个别人员参与的积极性不高，由于工作忙，有的同志工学没有处理好；7、活动对外宣传力度不够，具体的活动情况、目标效果在普通群众中知晓率还较低；8、对各单位开展活动情况督促检查力度还不够。二、问题产生的原因及根源通过第一阶段的认真学习，在开展讲党性、重品行、作表率活动查找问题、评议讨论中，经过认真查摆和深刻反思，分析组织部内存在的问题的原因和根源是：一是理论学习不够。部内干部职工忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对十七大精神、科学发展观、生态文明城市建设等内容学习不够深入，不系统，没有准确掌握十七大精神、科学发展观、生态文明城市建设的精神实质和精髓。如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，不能紧跟社会变化趋势，导致工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，想群众之所想，急群众之所急的公仆意识还需要进一步加强。三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。三、今后努力方向根据摆出来的问题，组织部全体干部职工在讲党性、重品行、作表率活动中有了更加明确的努力方向。第2页共3页具体要努力做到以下几点：一是加强学习。最重要的是加强理论学习。组织部将进一步建立健全日常学习机制，将每周五下午定为集中学习时间。其次是将讲党性、重品行、作表率活动的理论学习长期坚持，系统安排各项理论基础知识学习。再次是发动干部职工开展自学活动，每月推荐一本好书，每年开展一次部内读书月活动。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神和科学发展观以及生态文明城市建设的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。用科学的...
