关于区管理体制的调研报告经过十年的发展,我国高新技术产业开发区(下称高XX县区)建设取得了令人瞩目的成就,为国家的经济建设、科技进步和社会发展做出了突出贡献,高XX县区管理体制建设也取得了一定的进展
进入新世纪,深化高XX县区管理体制改革,进一步推动全国高XX县区及高新技术产业的快速发展,是一个十分紧迫而又重要的问题
根据徐部长的指示,我们就国家高XX县区管理体制改革与创新问题进行了调研,调研工作采取了问卷调查、实地考察和召开座谈会等方式进行
现将调研情况报告如下:一、目前高XX县区管理体制的主要模式高XX县区发展的实践证明,党中央、国务院做出建立高XX县区的决策是十分英明正确的,特区化的管理体制是高XX县区快速发展的前提和重要保证
即使在今天,高XX县区的管理体制仍在聚集各种创新要素、促进高新技术产业的发展上发挥着不可替代的作用
高XX县区管理体制的一大特点,是具备基本行政职能而又精干、高效
在对47家高XX县区的问卷调查发现,在政府职能上,近100%的高XX县区都已具备了财政、项目审批、土地管理和劳动人事部门,近50%的高XX县区还设有税务、工商、外经贸机构和社会事业管理部门,少数的高XX县区有审计、社会治安等部门
在人员编制上,41家国家高XX县区行政编制2,502人,平均49人;事业编制675人,平均16人,只是管辖相同区域及人口的一般行政区划的四分之一左右
根据各地不同的实际情况,以及高新技术产业发展的特点和要求,高XX县区在管理体制上不断探索和创新,逐步形成了现有的基本模式,主要有以下几种类型:一是政府委托管理(派出机构)型
这种类型高XX县区的主要决策和管理权都由政府派出的高XX县区管委会行使,高XX县区作为当地政府的派出机构
地方政府除了在发展方向、大的政策决策以及任命管委会主要领导方面行使权力外,主要起支持和保障作用
这种类型的特点是高XX县区管委会权力集