组织部副部长同志事迹介绍公道正派写春秋甘为人梯不言悔县委在基层干部眼里，他是一名淡泊名利、一心为民的老黄牛；在领导同事眼里，他是一名问不倒的活电脑；在家人眼里，他是一名不知疲倦，一心扑在工作上的工作狂。他就是***县委组织部副部长，***。凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，默默奉献，勤奋工作，以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩，展示了一名基层组工干部的良好形象。组织部里的老同志熟悉的人都知道，组织部是铁打的营盘流水的兵，而他，在组织部一干就是21年，从档案管理员、副科长、科长、副部长一路走来，一步一个脚印。过去他的领导，现在成了更大的领导；过去他的同事，到乡镇任完镇长、书记又回来了；过去他的下级，通过招考到上级部门成了他的领导。在外人看来，跟着组织部，年年有进步，至少在组织部门工作能近水楼台先得月。而***同志始终将在组织部工作作为一种责任。***同志从进组织部起就在干部科工作，他深知干部工作的复杂性和重要性。他经常说：组工干部无小节，干部工作无小事。干部工作是干部群众关注的焦点，是一种荣耀，更是压力和责任。干部工作材料多，要求高，大到一个考察方案、汇报材料、调研课题、档案资料，小到一个字、一个标点符号，都马虎不得。在干部科工作，他对自己工作定下三条标准：要认真关注每一份考察材料，要认真关注每一次谈话记录，认真关注每一件来信来访。每天一上班，他就用这三条标准提醒自己。由于头脑中那根弦始终绷着，时间长了，一些不良习惯接踵而至。只要有大一点的工作任务，他就会失眠。他家住六楼，有好几回下到一楼来，又感觉家门没有锁上，又折回去，但每次门都锁得好好的hellip;hellip;在组织部工作时间长了，***是出了名的政策通、活字典，部里同志有难题找他已成习惯。特别是干部基本情况、工资标准、政策法规、信访问题、重大活动等等，他都能如数家珍，第1页共5页且准确度相当高。担任副部长一年多来，虽然没有分管干部工作，但干部业务工作他依然十分熟悉。一次，部领导和同事开玩笑地考证他是不是问不倒，请他在五分钟内答出一名退休多年干部的档案编号，并简要回顾工作经历。很快，他迅速地说出档案编号，并准确无误地说出该同志主要工作学习经历。部里的同志开玩笑说：丁部长该升级了，lsquo;字典rsquo;变成了lsquo;电脑rsquo;。勤学多思的排头兵作为组织部门的一名老兵，***同志深深懂得，作为一名组工干部，学习是关键。从进组织部那天起，二十余年如一日，他始终保持着旺盛的求知欲，十分注重知识的更新，充分利用时间做学习的表率。他时常教导年轻干部做到树立正确的成长观，做到五要：即善于向时间要素质，敢于向实践要能力，勇于向组织要工作，勤于向自己要位子，严于向他人要形象。他常说，任何干部都没有什么老本可吃，必须常补钙、常健脑、常充电，不断提高学习能力。他是这样说的，也是这样做的。抓住一切机遇，努力学习，是他多年来养成的习惯。当别人还在吃力地用拼音逐字逐句输入文稿时，他已经能够用五笔运指如飞地运用电脑写作。在组织部门工作的二十余年里，他通过自学，取得了本科学历后，随后又报考就读省委党校研究生，通过不断充电，提升自身政治理论水平。夯实了理论基础，工作创新就有了支撑点。2004年至20XX年任干部科长期间，干部科基本上是一年一个课题，一年一个的创新项目。百分制量化考察、领导干部政绩公示、实名举报奖励、公推差选科技副乡镇长等等，不断深化了干部人事制度改革，先后5次在省、市工作会议上发言交流工作经验。与此同时，积极利用调研课题等形式，探索干部工作的新途径。他组织并主笔的调研课题《跑官要官、买官卖官问题的研究》、《规范首次提名权问题的研究》、《加强对干部选用工作的全程监督问题的研究》、《领导干部年龄结构和任职年限结构问题的研究》，多次被省、市委组织部评为优秀奖。在组织部机关他创造了七个第一：于1994年在省委组织部《组工信息》上发表县内第一篇信息；于2001年在中组部《党建研究》上发表县内第一篇调研材料；于第2页共5页2002年在县内第一个获中组部树公道正派组工干部新形象征文优秀奖；2008年在全市干部政...
