amr_1025_服装公司ISO体系之管理评审程序VIP免费

第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页中山LL服装有限公司程序文件管理评审程序编号：S-QP-03版本/修改状态：A/0生效日期：2002年月页码：第1页，共4页拟制：PP审核：批准：第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页1．目的确保质量管理体系持续有效运行，不断寻求质量改进的机会。2.适用范围：适用于公司最高管理层对质量管理体系中各项质量活动的评审。3.职责3.1总经理负责：3.1.1主持管理评审会议；3.1.2批准管理评审计划和管理评审报告；3.1.3批准整改措施。3.2管理者代表负责：房地产E网http://www.fdcew.com/倍讯易http://www.pxyi.net/3.2.1收集管理评审材料；3.2.2编制管理评审计划；3.2.3编制管理评审报告；3.2.4拟订整改措施。3.3质管部负责追踪、验证整改措施实施结果。3.4企管培训部负责保存评审记录。3.5各部门主管负责：3.5.1执行管理评审决定；3.5.2落实整改措施；第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页3.5.3制定并实施与本部门有关的其他措施。4．工作程序4.1管理评审会议频次4.1.1每年进行一次，通常在第一季度末召开评审会议。编号：S-QP-03版/修：A/0页码：第2页，共4页第4页共9页第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页4.1.2当公司生产经营过程中发生重大质量异常、组织结构发生重大变动、产品结构发生重大调整等重大变化时，可增加管理会议频次。4.2管理评审人员成立管理评审委员会，评审主席由总经理或总经理授权人员担任；秘书长由管理者代表担任；成员由公司最高管理层、各部门主管及总经理指定人员组成，并于评审前一个月予以公布。4.3管理评审计划4.3.1管理者代表应在管理评审会召开前一个月完成制定管理评审计划，管理评审计划内容：评审目的、评审范围、评审重点、评审依据、评审人员。4.3.2评审计划经总经理核准后，分发给管理评审相关人员。4.4管理评审的内容4.4.1质量方针、目标；4.4.2质量管理体系结构；4.4.3上次管理评审会议的决议执行情况；4.4.4内部、外部审核不合格项的纠正和预防措施实施情况和效果；4.4.5重大质量异常的纠正和预防措施实施情况和效果；4.4.6客户报怨的纠正和预防措施实施情况和效果；4.4.7过程控制运行情况；4.4.8顾客满意度测评情况及提高措施；4.4.9可能影响质量管理体系的改进方案的评估。第5页共9页第4页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共9页4.5管理评审的实施4.5.1下发管理评审计划后，管理评审相关部门应收集各自职能范围内的有关资料、信息反馈等，统计分析，提供以下工作报告。a)质量目标完成情况报告；b)上一次管理评审的整改措施及跟踪情况报告；c)内部、外部质量审核报告；编号：S-QP-03版/修：A/0页码：第3页，共4页第6页共9页第5页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共9页d)本部门或职责范围内质量统计和分析报告；e)过程控制运行情况报告；f)客户投诉综合分析报告；g)顾客满意度报告。上述工作报告在管理评审会议召开前二周，上交管理者代表。4.5.2管理评审会议由总经理或授权人员主持，管理者代表作质量管理体系运行情况报告，各部门主管分别作上述工作报告，管理评审委员会成员对所提交的工作报告逐项进行分析。4.5.3管理评审会议应对提出的改进项目进行可行性分析，确定改进方案，落实实施部门。4.5.4管理评审结论总经理在集体讨论的基础上就下列事项作出决议：a)修订或重申质量方针、质量目标；b)改进质量管理体系；c)重申或调整组织机构；d)修订人力资源配置结构；e)改进员工培训；f)改进基础设施、工作环境；g)是否修订与顾客有关的产品改进方案。4.5.5会后一周内，管理者代表对总经理做出的决议进行整理，编制成“管理评审决议”，按《文件与资料控制程序》发至相关部门、人员。第7页共9页第6页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共9页4.6质量改进及验证4.6.1管理者代表...