2024年组织部评分细则VIP免费

组织部评分细则组织部评分细则一一、扣分细则1、开例会通知而未到的班级扣5分，迟到班级扣2分。各班级组织委员必须做好会议记录。未做笔录者扣1分。未带校牌者扣3分。2、缺交团费的班级扣15分，拖交团费的班级扣5分。3、每月开展一次团课缺开一次的班级扣班级10分。4、上团课缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣0.5分。做与团课无关的事每人次扣0.5分。5、团课结束后，必须写好团课总结，缺交扣2分，迟交扣1分。6、如果不配合组织部工作人员的工作，出现顶撞辱、骂现象扣该班级5分。情节严重扣10分。二、奖分细则1、团费缴纳积极的班级加510分。2、团课表现较好班级加28分。3、各班同学对本部门有良好建议，可及时同时向本部门提出。如果被采纳加5分。4、各班必须积极参加团组织的活动，参加系部活动得奖加5分，院部活动得奖加10分。5、各班组织委员一个月来工作都很积极加5分。组织部评分细则二团支书作为组织部最重要的工作伙伴，班级的中坚力量，在组织部工作中占有非常重要的地位，只有通过他们的积极配合、认真工作，才能让活动和策划实效的开展和进行，为此，我们要与他们加强联，多听取他们的意见，采纳好的建议，包括其班级体的意见，通过我们的共同努力，让团日活动等工作高效顺利的完成。但无规矩不成方圆，我们同样需要一份详细的评分标准，做到公开、公正、公平。以次激发并提高各团支书的积极性，同时希望我们的组织部成为一个高效率、高质量、高水平的优秀部门。本细则规定班级总分为100分，基础分为60分，在此基础上进行增减，总分不超过100分，最低分不低于50分;最终分第1页共5页数按学院规定组织部分数的百分比率折算得分。一、态度问题：团支书工作认真，对班集体有强烈的责任心这者加25分（经核查）;对敷衍塞责、弄虚作假者酌情扣49分。二、会议考勤：团支书要求必须参加由组织部召开的团支书例会及临时通知的团支书会议。缺席或者出席未签到三次以上者扣10分，其他按情况扣35分;迟到或中途退场的累积三次以上者扣5分;团支书由于特殊情况或临时有事的，要电话请假并派班团委代为出席，并会后及时找相应负责人了解会议内容，未及时了解会议内容而造成工作失误的酌情扣25分;整学期的满勤的加510分。（派班团委代为出席并及时补假条的算做出勤）会议要严肃会场秩序，所有与会者无特殊情况外，一律不准接电话、发短信，所有手机关机或调成震动，在会期间发现手机铃声干扰会场的，一次警告，二次扣3分，三次（含三次）以上者扣5-9分;会上提倡积极讨论、提出疑问和新观点，但切忌起哄生事，有违者将酌情扣分。三、材料上交：组织部要求上交的材料（包括团费）必须在规定时间内交齐，凡未交者扣10分，缓交者扣35分，材料出现了质量问题，如不完整，不准确的等，扣2分;所交材料内容不明确或者照搬现有材料的扣2分。累积一学期，无任何问题的加5分。四、活动考核（具体可参见团支部评分细则）团支书应积极组织本班的团组织生活会、团日设计等，根据每次活动的真实情况（活动主题、形式、气氛和总结材料等），加5-15分;对组织部活动主题或形式提出好的建议并被采纳的加5分。五、工作总结：每学期末各团支书要上交一份工作总结，总结本班团内活动概况和自己的工作情况，并对下学期工作提出展望，对组织部的工作意见和建议，组织部将根据总结情况，详细、有创新有意义的加5-10分，意见或建议被采纳者一次加1-2分。六、评比奖励：第2页共5页进行团组织评比后，获得优秀团支部的团支书加5分，申请获得学校的五四红旗团支部的团支书加10分，此项分数不累积加，只取最高分。备注：1.对不采纳同学们意见，一意孤行，工作中严重失职或造成恶劣后果者，酌情扣7-15分。2.年度有不及格者或受到院级及院级以上处分者，取消优秀团支书评比资格。3.所有策划总结类材料需要电子稿和打印稿各一份。组织部评分细则三为了组织部能更好的开展各项工作，让工作可以更加顺利的落实好，组织部每月在对各班各项工作评分的环节上做到规范、严谨、公平、公正组织部特制定以下评分制度对各团支部进行考评。一、每月评分（各支部每月总分15分）（1）团干会议（总分为3分）：为加强组织部与各支部之间的...