组织部文化建设意见*年*市组织工作会议向全市各级组织部门提出了“加强组织部门的文化建设”的要求
这在*组织工作史上是第一次
这个“第一次”,包含了两层含义:一、把加强组织部门的“文化建设”作为一项重要的工作来部署,是第一次;二、第一次提出了“组织部门的文化”即“组织部文化”的概念
本文试就与“组织部文化”建设相关的几个方面作一雏见,抛砖引玉
一、对建设“组织部文化”必要性的认识1、从“文化”看“组织部文化”
党的十六大报告指出
全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明
全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化的发展繁荣
什么是“文化”
《辞海》解释
文化,从广义上说,指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和
从狭义上说,指社会的意识形态,以及与之适应的制度和组织机构
作为意识形态的文化,是一定社会的政治和经济的反映,又给予巨大影响和作用于一定社会的政治和经济
当然,这里的“文化”,指的是普遍意义上的文化,也称“大文化”
对“文化”的内涵,解析颇多,但有两点为共识:一、文化是一种社会存在,只要有人类的社会实践,就会产生文化
二、由社会存在决定的文化,会反过来以巨大的“文化力量”影响社会发展,起着规范、导向和推动社会发展的作用
正因为此,我们党历来重视关于文化的建设
特别是党的十六大,江泽民同志作了更为深刻的揭示:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出
文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中
”“组织部文化”正是在这样的时代背景下提出的
我认为,第1页共7页就形态而言,它是具有高度抽象、概括特点的社会文化在党的组织部门的具体化
就类型而言,可归属为社会文化的亚文化
它的提出,反映了作为党的重要工作部门之一的组织部门,对文化、文化力量、社会主义文化建设及其“战略”的深刻认同