项目编号浙江科技学院大学生课外科技创新与实践项目立项申报表项目名称：中小企业的企业文化建设调查研究负责人：教师学生职称（学号）：学院（专业、年级）：联系电话：电子信箱：申请日期：2011年11月20日项目简况项目名称中小企业的企业文化建设调查研究学科领域FA.机械与控制；B．信息技术；C．数理；D．生命科学；E．能源化工F.社会科学（包括哲学、经济、社会、法律、教育、管理等）起止时间2011年11月～2012年9月预期成果21、自然科学学术论文2、社会科学类调查报告和学术论文3、科技发明制作申请经费总额600元其中拨款600元其他经费及其来源项目负责人姓名性别男联系方式所在院系学历本科专业年级职称研究特长调查研究，文献查找项目组成员姓名性别年龄职称专业院、系承担任务签名女21资料收集男19问卷调查女20问卷调查指导教师女41副教授项目设计指导接纳学生要求（填写人数、系别、年级、专业、及特殊要求）4人。电子系和计算机系。10级和09级。电科和计算机专业。善于发现问题，分析问题，对文化学有一定了解。项目简介（描述项目意义、内容、创新特色与前景400字左右）企业文化是全体员工在长期的创业和发展的过程中培育形成，并遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度文化的复合体。诚如美国管理学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特所言：“企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”企业文化在企业发展中发挥着导向、凝聚、激励、约束和辐射等功能．企业文化是企业的“魂”，是企业生存和发展的“根”，是企业核心竞争力的动力之源。本项目以中小企业为出发点，从企业文化建设为入口，分析了我国中小企业文化建设的现状、存在的问题及各方面原因，着重研究中小企业中员工与企业文化建设的联系。本项目通过深入的调查研究和理论探索，希望能够为中小企业的企业文化建设做出一点贡献，也为在中小企业就职的大学生提供一些意见与帮助。1．本项目的意义、创新点及国内外现状（附主要参考文献）：一、项目意义首先，无论是学术界还是企业界都认识到了企业文化的重要性。随着环境的变化、行业竞争的加剧和物质性资源在企业间优势的缩小，为增强和提升综合实力，许多企业将目光投向企业文化，以期通过企业文化的凝聚力、感染力来吸引人才、留住人才，增强组织的软实力来消解竞争风险，使企业处于有利的发展地位。而事实和研究证明，企业要发展与壮大离不开企业文化。近几年，我国掀起了研究企业文化的高潮，对企业文化建设研究成了学术界、企业界关注的课题。另外，据统计显示：截止到2009年9月，我国中小企业总数已经达到4600多万户，占企业总数的99．8％。中小企业生产的产品和服务价值占全国GDP的59．3％，生产的商品与服务在社会销售总额中的占比超过60％，税收占全国纳税总额的51％。同时，由于中小企业具有反应快速、机制灵活的优势，在技术进步和机制创新中发挥着日益突出的作用。66％的专利由中小企业发明，74％以上的技术创新是由中小企业完成，80％以上的新产品是由中小企业开发的，中小企业已经成为技术创新的主体。由此可见，中小企业对国民经济和社会发展的重要作用。为促进中小企业的发展，对中小企业各方面问题进行充分研究是极其必要的，包括中小企业文化建设问题。更重要的是中小企业是我校及大部分本科高校毕业生就业的方向。中小企业的企业文化与我们息息相关。因此如何建设好中小企业的企业文化这个问题具有非常现实和迫切的意义。二、国内外现状2.1国外研究现状1979年美国哈佛大学东亚研究所所长沃格尔发表《日本名列第一》为号角。20世纪80年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主，如企业文化的概念、要素、类型，以及企业文化与企业管理的关系等。20世纪90年代以后，企业文化研究在理论探讨的基础上，向应用研究和量化研究方面迅猛发展，进入21世纪，国外企业文化研究更加突出了如下几个主题，一是企业核心价值观;二是网络文化;三是企业道德;四是关于创新与变革.从研究企业文化现象开始到现在二十多年的发展情况看，国外学者对企业文化的研究走的是一条理论研究与应用研究相...
