2021年市聋哑学校年工作参考总结及工作要点市聋哑学校XX年事情总结及事情要点——攻坚克难迎挑衅务实朝上进步求打破XX年事情总结XX年，是**市聋哑学校建校以来变迁最大的一年，我校在市委和市政府的体贴支持下，在市教育局的精确导游和眷注下，降服各种艰苦，终究从陈旧的老城巷中迁入新建的学校，学校在抓好失常的教学工作治理的同时，积极其往后的进展做预备，周全深化非凡教导革新，以进步教员师德程度为抓手，以进步教学工作质量和强化教学工作治理为中央，以平安治理为保证，以残疾门生的学、行、用为第一目的，保持在革新中进展，在索求中进步，使我校在办学前提改良的同时，在教学工作、治理等工作中也获得了接着、康健、倏地的进展。一、降服艰苦迁入新校，保证平安加强治理XX年，**市聋哑学校除了实现失常的教学工作事情外，中央使命便是抓紧起劲早日迁入新校。XX岁首年月，由于老城革新已将旧学校的路途毁坏，师生收支极不便利，且学校四周全数拆迁的一片狼籍，拆迁办每天到学校催促恳求尽快搬迁，但新校未建好不克不及应用，学校硬是顶住种种压力，降服各种艰苦将本年春学期在旧校上完。当秋学期开学时，新校尽管曾经建好，但一无水源，二无路途，也没有打围墙，为了不迟误聋哑小孩上学，学校硬是从邻近的一所党校借水再用水泵抽水应用，才处理了用水标题，终究在国庆节后正式开学。没有围墙，学校就派专人担任，将门生的生存进修局限限制在生存楼和教学楼之间，天天上学、下学一一点名，加强门生的平安治理，保障了门生的上学没有遭到多大阻碍，失掉家长和社会的广泛欣赏。二、加强教员师德进修，起劲进步教员素养XX年我校积极按照下级部分的无关安排，将进步教员素养作为往年的一项重点事情来抓，在学校施行“师德考评”进修一票否决制，并以《教育法》、《教师法》和《中小学教员职业道德标准》为按照，理论联络实践，开展教员思维政治教导、生理康健教导、法制教导和职业道德教导，使教员树立精确的世界观、人生观、价值观和教员职业观，使特教教员能更好地忠于职责、乐于奉献，为培植残而不废的人材做出进献。抓师德设置装备摆设学校做了四项事情。一抓进修。采纳集合进修和自学相结合的设备，学校应用每一大周政治进修的机遇，集合进修了师德的无关常识，并要请教员举行自学，除做好进修记载外，每人要写一篇有必定看法的论文。二抓竞赛。为进步教员进修师德的乐趣，使进修更厚实生动，学校组织了一次全部教员都列入的师德演讲竞赛，由老教员做评委，年轻教员构成竞赛部队，在四月份举行一次独具特教特点的师德演讲竞赛。三抓接头。学校屡次召开进步师德程度的座谈会，总结教训，深思缺乏，将最有利于进步特教师德的教训推行开来。四抓整改。学校按照反响信息，制订了整改步伐，并以轨制的方式确信上去，还纠正了个体教员在教学过程当中体罚门生等征象。经由过程师德教导，不但提高了我校教员的师德程度，还在学校构成为了一种热爱特教奇迹，尊敬门生，诲人不倦，为人师表，不息朝上进步的讲师德空气。三、健全教学工作治理轨制，明确后勤治理职责XX年我校在教导教学工作治理方面获得了较大打破，一项项表现非凡教导规律性、特别性和制造性治理轨制的出台，使我校在索求非凡教导治理方面迈上了一个新台阶，像《**市聋哑学校教职工告假轨制》、《**市聋哑学校平安治理轨制》、《市聋哑学校门生就餐、作息和睡房卫生轨制》等轨制的实行，不但让教员在事情时“有法可依，有法必依”，也让门生在学校教导中养成遵纪遵法、明礼诚信的好习惯，为学会做人、学会生存、学会进修打下了松软的根底。XX年我校在后勤治理方面获得较大征询题，向下级部分争取了“后勤职员经费包干”的设备，将曩昔在编后勤职员的编制解冻，并将该部份经费拿出来在社会上雇用下岗工人，使后勤职员从曩昔的三名扩大到六、七名，缓解了我校后勤职员紧张缺乏的标题。学校订新雇用的后勤职员施行标准治理，对守护岗、保育员岗、炊事员岗等后勤岗亭按岗亭特色分手制订了细致标准的岗亭职责，并签定治理和谈，轨制越标准，职责越明确，事情起来也就越简单，依托明确的职责新雇用的后勤职员特别快便顺...
