组织工作争先创优活动意见各镇党委，市委各部委办局，市各委办局院行社党组（委），市各人民团体，市各直属单位党组织：为深入贯彻落实全市组织工作会议精神，充分调动全市各级基层党组织和广大组工干部的工作积极性、主动性和创造性，不断推进组织工作创新，提升组织工作水平，经研究，决定在全市开展以“评选组织工作创新创优奖、组织工作专项先进单位（个人）、优秀组织人事干部”为主要内容的争先创优活动。现提出如下意见：一、指导思想以“*”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济社会发展和组织工作大局，按照创新工作思路、创新工作方式、创新工作标准的要求，以评选“组织工作创新创优奖、组织工作专项先进单位（个人）、优秀组织人事干部”为载体，构建争先创优的考核激励机制，营造你追我赶、争创一流的工作氛围，激励全市各级基层党组织和组工干部干事创业，创造性地完成全年组织工作目标任务，为我市实现持续腾飞提供强有力的组织保证。二、评选内容每年主要评选“组织工作创新创优奖”、“组织工作专项先进单位（个人）”、“优秀组织人事干部”三大类型奖项，其中“组织工作创新创优奖”和“优秀组织人事干部”为常设奖项，组织工作专项先进单位（个人）的表彰项目每年根据实际情况进行调整。（一）组织工作创新创优奖1.重大创新。表彰项目能积极适应组织工作面临的新形势、新情况、新任务的需要，并在全市范围内具有原创性或首创性特点。2.富有实效。表彰项目在丰富组织工作理论、改进组织工作方式、拓宽组织工作视野、健全组织工作机制、推进组织工作更好地围绕中心、服务大局等方面取得一定成效。3.值得推广。表彰项目具有一定的代表性和借鉴意义，针第1页共4页对性、指导性、操作性和持续性较强，具有一定的示范效应和推广价值，得到上级党组织及有关部门的肯定和群众的认可。（二）组织工作专项先进单位（个人）1.在领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设以及现代远程教育、信息调研宣传等重点单项工作中，取得突出成绩。2.对组织部门安排部署的中心工作、专项工作，能认真组织实施，取得突出成绩。参评对象为各镇党委、开发区党工委、市直各有关单位党组织以及全市组工干部，具体考评积分办法见附件2，“五星党员标兵”的考评办法见皋组发〔*号文件。（三）优秀组织人事干部1.大局意识强。坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观指导组织工作，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实市委的重大决策和重要工作部署，有较强的大局意识，组织工作的谋划能紧扣中心。2.工作成效好。统筹推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设和现代远程教育、信息调研宣传等工作，各项工作考核在全市处于领先位置。市委组织部交办的中心工作组织有力，任务完成较好。3.群众公论好。自身开拓创新、求真务实，勤奋敬业，廉洁从政，热情服务，表率作用好。分工工作得到领导和党员干部群众的充分肯定。能坚持用和谐的理念开展组织工作，所在单位没有越级组工信访。参评对象为全市组织人事干部，具体考评积分办法见附件2-11。三、考评办法1.考核一般采用“百分制”办法进行。年底按照考核标准，逐项量化考核，详见附件2。每一奖项总分为100分，完成任务的得分；完不成任务或受到批评的倒扣分；超额完成任务或受到XX市级以上组织部门表彰的，按照奖励加分标准，在得分基础上奖励加分。按总得分高低，经部务会研究确定评选结果。2.实行奖励加分。对本年度某项工作获得中央级、省级、第2页共4页南通级先进表彰的，或者得到中央领导、省委、XX市委领导批示的，或者被选为中央、省、XX市或本市工作现场会承办单位的，分别奖励5分、3分、1分、0.5分。专项工作被中央、省、XX市、本市组工信息或党报党刊推介的，分别奖励1分、0.5分、0.2分、0.1分。3.各镇党委和市级机关部门要认真抓好争先创优和创新项目的申报、推进，认真做好相关工作完成情况的日常记录，年底对照考评标准，进行自查总结，积极申报参评，提供相关台帐材料，上报市委组织部。不能提供工作活动记载的，视作零分。4.每年度评选的先进奖项，将在...
