干部实绩考核的调研报告*年开始的干部实绩考核，对于加强各级领导班子建设，推进我市经济建设、社会发展、精神文明和党的建设等各项事业的迅速发展，实现我市经济的跨越式发展起到了不可替代的作用。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，要“建立体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系”“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准”，对干部实绩考核工作提出新的更高的要求。认真学习《决定》精神，不断研究考核工作中出现的新问题、新情况，进一步改进和完善干部实绩考核，建立起符合科学发展观和正确政绩观要求的实绩考核评价体系，是时代赋予我们的重任。干部实绩考核推行九年来，既有成功的经验，还有许多不完善的地方。改进和完善干部实绩考核，建立体现科学发展观和正确政绩观要求的实绩考核评价体系应抓好以下几个方面的工作：一、科学合理的实绩考核指标体系是建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准的前提和基础干部实绩考核指标体系，具有非常重要的导向作用。它是指挥棒，发展观是否科学、政绩观是否正确，考核指标体系起着重要作用。科学合理的实绩考核指标体系是建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准的前提和基础。科学合理的考核指标体系应该突出以下几个方面：首先要突出发展这一主题。小平同志指出“发展是硬道理”，江泽民同志进一步强调“发展是党执政兴国的第一要务”。作为西部欠发达地区，和东部沿海地区的差距有逐步扩大的趋势，能不能抓住重要的发展机遇期，不断缩小和发达地区的差距显得尤为重要。特别是我市，几十亿的经济总量，几个亿的财政收入，与地级市应有的作为极不适应。另外由于可用财力少，解决发展、建设、人民生活中出现的各种问题和矛盾，往往力不从心。因此，我市更需要通过实绩考核的“指挥棒”，调动各级领导班子和领导干部的积极性，一心一意谋发第1页共5页展，全心全意搞建设。其次要努力体现全面、协调、可持续发展的要求。在一心一意谋发展，全心全意搞建设的同时，还要兼顾社会发展、党建、精神文明建设，要实现经济、科技、文化、教育、卫生、精神文明、党的建设等各项事业全面、协调发展。在一心一意谋发展，全心全意搞建设的同时，还要防止不计成本、不计代价，只顾眼前利益，不顾长远发展，盲目开发、盲目上项目的现象发生。我市工业经济以资源开发和初级产品加工为主，上的项目许多是高耗能、高污染的企业，因此既要注重资源的合理开发和有效利用，还要注重环境保护和生态建设。在考核评价体系中，既要体现全面发展，实现经济、社会、党建和精神文明的全面发展，还要加入第三产业发展、能耗控制等经济发展评估指标，同时还要加大环境保护、生态建设等工作的权重，通过权重调整，在考核指标体系中体现协调、可持续发展。努力做到，评价一个地区经济发展既要看经济发展的速度，又要看人民生活水平的提高，还要看为发展经济付出的代价。三是突出市委、政府的中心工作。考核指标体系作为市委、政府工作的指挥棒，应该充分体现市委、政府的意图，因而在考核指标体系中要把市委、政府年度中心工作充分体现出来。20*年，迎接两个文明建设经验交流会是我市的一项中心工作。年初我们把“迎会工作”列入实绩考核之中，并赋予了较高的分值，通过实绩考核的指挥棒，调动大家“迎会”、“办会”的积极性，又通过日常的监控、督查，有力推动了迎接两个文明建设经验交流会各项工作的开展，努力达到用实绩考核推动全市中心工作的目的。四是突出热点和难点工作。实际工作中经常遇到个别热点、难点问题，由于其特殊性质，需要集中力量，重点抓好落实。今年以来全国安全生产形势非常严峻，群体性上访也有上升的趋势，而这两项工作要取得实效需要各方面力量，群策群力，从不同角度，下大力气，齐抓共管。像这样的难点、热点工作，就需要实绩考核这样的“指挥棒”，通过列入实绩考核，并赋以较大权重，甚至进行“一票否决”，充分体现党委、政府抓好这项工作的决心和对这项工作的重视程度。第2页共5页五是突出开拓创新。江泽民同志曾指...
