谈企业驻外营业机构的财务控制中国社会科学院工业经济研究所李春瑜*企业跨区域经营发展有多种方式,除了在外地组建合资、全资子公司以外,设立非法人的驻外营业机构也是一种普遍形式
例如,家电业当前的主流销售模式就是在全国自建销售渠道,成立自己的省级分公司和地市级的经营部,各驻外机构非独立法人,但拥有经营权,在责任形式上属于独立的利润中心
由于此类机构和企业总部居于两地,跨地域实施管理往往有一定难度,很容易造成总部“鞭长莫及”的失控局面
在驻外营业机构的管理控制中,财务控制又是重中之重,是其他管理控制的基础
一.驻外营业机构财务控制的难点首先,空间距离造成了信息滞后和不充分,给管控造成了一定困难
管理到位需要以充分、真实、及时的信息为基础,驻外机构经营信息的传输总会存在时滞,即使通过ERP等信息工具尽可能缩短了时滞,但空间距离依旧会加大提供虚假信息、有意隐瞒信息等问题出现的可能性
另一方面,驻外机构对总部政策的执行情况一般要通过事后检查才能够了解,很难进行适时控制
其次,处于成本的考虑,驻外机构往往组织和人员精简,不具备充足的控制人手
驻外机构的营业规模一般达不到成立独立子公司的标准,不可能按照子公司建制设置完备的组织部门,一些人员也往往要身兼数岗,在内部控制力度和相互牵制力度上可能欠佳
第三,驻外机构自身情况参差不齐、驻地环境千差万别,总部较难制订统一的管控政策
一般来讲,驻外机构的管理政策应该尽可能在原则统一的前提下,适当体现差别,但“度”较难把握,个性与共性的平衡不太好处理
二.驻外营业机构财务控制目标财务控制的目标是使驻外机构的财务行为符合企业总体战略,是根据企业战略在对驻外机构的“收”与“放”之间实现有效平衡
“收”与“放”实际上是一个问题的两个方面,缺一不可
通用汽车公司原总裁斯隆在《我在通用汽车公司的岁月》里写道:从分权化中,我们得到创新、责任、个人的发展、贴近实际的决