西南大学网络教育学院2011年春经济管理专业毕业论文题目1我国劳动就业及劳动制度改革研究2职业生涯规划与大学生就业对策研究——以***为例3浅析国有企业人力资源激励机制4我国对外贸易的主要问题及对策5中小企业文化建设浅谈6跨国公司人力资源溢出效应研究7对我国的收入分配制度的思考8中国农村劳动力转移与农村发展9浅析商业银行行员绩效考核指标体系10中国社会主义新农村建设存在的问题及对策11关于中小企业人力资源激励机制的研究12试论国家公务员的人力资源管理机制13浅析市场经济下的商业信用14我国农民工就业渠道存在问题及解决办法15从劳动力市场分割的角度看大学生就业难16浅析我国社会保障制度的改革与完善17试论中国政府应对经济全球化下的机遇与挑战18大型企业管理层员工的激励机制研究19加强企业文化建设，提升企业核心竞争力20本土管理咨询公司从业人员的绩效指标的建立21西部地区人力资源开发制度研究22浅谈中国民营企业国际化战略研究23危机管理在企业中的作用探讨24城乡消费＂二元＂结构及其加剧的原因分析25论新农村建设之农业产业化26发挥农民在新农村建设中的主体地位27中国国有企业改制中中高管理层薪酬结构研究28企业跨文化管理的战略思考29高科技企业人力资本培训投资风险分析与规避30我国＂民工荒＂问题成因及对策分析31新农村建设吸引人才的制约因素分析及对策研究32美国、欧盟、日本贸易比较优势分析33中国消费信贷市场发展问题及对策34浅议企业新员工培训35对销售经理胜任特征实证分析及其招聘实践运用36基于人力资源管理系统的员工离职倾向及对策研究37中国保险业发展中的几个主要问题38基于经济增长的人力资本作用探析39论人事管理向人力资源管理的转变40上市公司的独立董事薪酬问题研究41我国城镇失业成因与对策研究42财务顾问业务：我国商业银行拓展业务的新思路43大学生就业问题的对策分析44家族
