电信文明申报汇报**市电信局狠抓省级文明单位创建活动,日前,被XX市文明办公布为"全市省级文明单位申报公示"单位
一、加强组织领导,不断提高职工队伍的文明素质**市电信局党总支始终把精神文明建设工作作为全市电信工作的重中之重来抓,不断强化精神文明建设工作的主导地位
成立了由一把手人为组长,分管局长为副组长,相关科室负责人为成员的精神文明建设领导小组,具体负责精神文明建设工作的计划制定、监督检查和考核奖惩,并与各班组、各支局层层签订了精神文明建设责任书,做到了两个文明建设同步规划、同步落实、同步发展,形成了主要领导负总责,分管领导靠上抓的工作网络
每年都制定《**市电信局精神文明建设工作计划》和《精神文明建设实施方案》,并定期总结经验,查找不足,组织落实,使精神文明创建工作贯穿到企业经营活动的全过程,使之每年都有新变化,一年一个新台阶
在抓好组织建设的同时,把提高职工队伍整体素质作为精神文明建设工作的核心,不断加强思想政治工作,常年坚持每周五的学习日制度和集中培训制度,认真学习党的十五大精神和江泽
**;三个代表"重要思想,坚定广大职工对马克思主义的信仰,对建设有中国特色社会主义的信心
在全体党员中开展
**;党员素质工程",教育和引导党员掌握"三个代表"的内涵,树立正确的"人生观、价值观、世界观"
同时,以中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》和省文明办下发的《公民文明读本》等为基本教材,深入开展文明知识学习教育活动,提高员工队伍文明素质,激发服务热情,提高服务的质量
几年来,通过开展多种多样的教育活动,涌现出一批先进的集体和个人,程控室连续三年被评为XX省电信系统"设备维护先进单位",市线室连续五年被XX市电信局评为"先进集体",营业室被**市文明办评为"十佳服务窗口",全局10个生产班组中有3个被评为XX市级"青年文明号"
职工中有4人获得省级荣誉称号,有15人获得市级