社会资本对大学生就业的影响研究综述VIP免费

本科生专业文献综述题目:社会资本对大学生就业的影响研究综述姓名:吕东涵学院:人文社会科学学院专业:社会学班级:社会41学号:2214106指导教师:魏丰职称:副教授2007年6月25日南京农业大学教务处制社会资本对大学生就业的影响研究综述社会学专业学生吕东涵指导教师魏丰摘要：把社会资本引入就业的分析框架是一种新的研究途径，为更充分认识社会发展的内在原因提供了一个新的角度。本文结合以往的研究文献，从社会资本的概念界定、社会资本与大学生就业的关系、社会资本对大学生就业产生的影响及大学生应如何积累社会资本等方面进行了梳理和总结。关键词：社会资本；大学生就业；研究综述ASummaryofSocialCapitalontheImpactoftheGraduateEmploymentStudentmajoringinSociologyLvDonghanTutorWeiFengAbstract:Introductionofsocialcapitalframeworkfortheanalysisofemploymentisanewwaytostudy,tofullyunderstandthesocialdevelopmentoftheunderlyingreasonsforanewangle.Basedonpreviousresearchliterature,fromtheconceptofsocialcapitaldefined,therelationshipbetweensocialcapitalandtheemploymentofuniversitystudents,howthesocialcapitalinfluencetheemploymentofuniversitystudentsanduniversitystudentshowtoaccumulatesocialcapitalthescreenandsummary.Keywords:Socialcapital;theGraduateEmployment;Summarization引言改革开放初期，不同于就业形势下的弱势群体如农民工和下岗工人等，大学生因自身的学历、知识、技能等人力资本在竞争中占有的优势地位而并没有引起太多学者的关注。倡导以人力资本为主导机制的大学生就业制度安排从根本上强调了劳动力配置的双向选择模式，从而一定程度上打破了计划经济体制下的职业分配机制。近年来随着我国经济的飞速发展劳动力市场需求呈现出日新月异的特点，加之高校的培育方式不能适应市场需求，劳动力市场制度的不完善暴露了出来。城乡分割、地区分割的状态也成为大学毕业生自由流动和自主择业的障碍，大学生就业市场尚未实现充分竞争。作为一种非正式的资源配置方式，社会资本在个体求职过程中发挥的作用日益凸现。正如林南指出的:“社会资本与人力资本之间存在着正相关关系，拥有较高人力资本者更有可能扩大自己的网络范围或联系到有更高地位的网络成员，从而使自己拥有更丰富的社会资本”。[1]一、社会资本的概念界定在理论和研究中，社会资本是一个相对较晚引入的概念，尽管早期学者指出社会关系的资源或资本性质，甚至使用了“社会资本”一词，但是直到20世纪80年代，当布尔迪厄、科尔曼和林南几个社会学家独立而详细地探究这个概念时，它才引起了学术界的关注。林南认为个人有两种类型的资源可以获取和使用:个人资源和社会资源。个人资源是个体所拥有的资源，可以包括物质和符号物品(如文凭和学位)的所有权。社会资源是个人通过社会联系所获取的资源。由于社会联系的延伸性和多样性，个人有不同的社会资源。而且，为了获益，这些资源可以“借”，从朋友那里借一辆车搬家，为了获得一份工作而让老同学的父亲帮着“说句话”，都是使用社会资源的例子。同时，对于个人的潜在功用而言，社会资源无论在量上还是在质上都要超过个人资源。[1]布尔迪厄认为资本伪装成三种形式:经济资本、文化资本和社会资本。社会资本“由社会义务或联系组成”，“它是实际的或潜在的资源的集合，这些资源是与对一个相互熟识和认可的、具有制度化关系的持久网络的拥有——换言之，一个群体的成员身份——联系在一起。”群体为其成员提供集体共有的资本，成员可以将这些资本用于信贷，这种形式的资本可以表示为网络的规模和资本的容量(经济的、文化的或符号的)，那些与他人有联系者拥有这些资本。换言之，布尔迪厄认为，社会资本取决于个人联系的规模和这些联系中所含有的资本的容量或数量。然而，社会资本是一个确定群体的成员所共享的集体财产，这个群体有清楚的边界、互相交换的义务和相互的认可。[2]科尔曼是“理性选择”理论的代表人物之一，在他看来所谓社会资本就是个人拥有的蕴涵于社会结构之中的资本，通过促使行动者进行交易与协作等特定活动...