XX年乡镇清洁工程实施方案一、指导思想武潭镇20XX年农村清洁工程总的指导思想是。以十八大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻县委、县政府的关于农村清洁工程的工作部署，把农村清洁工程作为一项重要的民生工程和一把手工程来抓，综合整治城乡环境，确保武潭镇20XX年农村清洁工程工作全线铺开不掉队，重点突出不失衡，营造卫生文明人居环境，提升武潭形象。二、工作目标1.在巩固20XX年、20XX年17个村的基础上，全镇29个村（社区）全部达到四有两无清洁村创建标准；2.农户垃圾分类减量、垃圾处理不出村（户）的就地处理模式得以巩固提高，农村环境卫生保洁工作建立长效机制；3.强化保洁员队伍管理，实现农村保洁规范化、常态化、制度化；4.公共区域环境卫生状况进一步改善。巩固s205、g207、江北线、茅东公路、杨家坪-勤耙田等道路干线沿线的清洁保洁，对资江、碧螺水库等水系加强整治。三、工作措施（一）强化村级认识，实现主体下移1.村支两委要切实落实清洁工程责任。农村清洁工程是各村（社区）的一项长期性中心工作。2.村支两委要制定切实可行的工作措施。大力推行垃圾分类减量，按照减量化、资源化、无害化、就地化的要求，教育引导农户对日常生活垃圾就地进行分类处理。能沤肥的沤肥，能填埋的填埋，能焚烧的焚烧，能回收的回收。3.村支两委要制定切实可行的村规民约，倡导卫生文明生活方式，明确奖惩措施，推进农村清洁工程落实。要求各村（社区）召开一次党员村民代表大会，专题研究农村清洁工程工作。（二）健全保洁员队伍，实现长效保洁1.各村（社区）配备2-3名保洁员，保洁员一般选择本村第1页共4页的群众担任，由村支两委公开招聘，优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的农村低保对象和特困户、村支两委退休干部和农村困难党员。并由村支两委将选聘保洁员姓名、联系方式、身份证号码、一卡通号码等详细情况，报镇农清办。2.保洁员工资实行绩效管理，工资标准为500元/月，其中70%即350元为基础工资，工资全额的30%作为绩效工资。保洁员基础性工资由镇财政垫付统一发放，列抵各村（社区）经费。村支两委每月进行绩效考核，根据保洁员现实表现年度一次性发放绩效工资。3.保洁员队伍实行实名制，由乡镇、村两级共同管理。保洁员不仅要负责垃圾收集运转和公共场所保洁，也要指导农户分类减量、就地处理垃圾、参与农户卫生评比等工作。4.各村需为保洁员配备环卫衣服和斗车，由政府负责统一采购。5.村保洁员确定后，镇农清办将组织其进行上岗前集中培训。6.政府成立一支预备专业保洁队伍，在上级部门督查考核时，如果村推诿或无法完成保洁任务，镇农清办负责聘请保洁人员统一清理，费用由村承担，镇财政相应扣除村转移支付。（三）强化宣传与教育，实现全民参与1.加大宣传力度，倡导文明卫生。采取多种途径，教育动员广大农民群众积极投身到农村清洁工程创建活动中来，在道路、公共区域醒目位置制作固定宣传标语，发放宣传资料、倡议书、公开信；突出宣传垃圾分类减量知识和农户三包责任制，要求农户门前张贴农村清洁工程倡议书、农户三包责任状、清洁卫生评比标识，让分类回收，层层减量的垃圾处理理念深入每个农户，贯彻实际操作中。2.建立健全农户三包责任制。村制定并实施以农户（居民）三包责任制（即包室内庭院整洁、包责任田土清洁、包垃圾分类减量）为重点内容的村规民约，并与农户签订三包责任制。3.定期组织开展卫生评比活动。严格落实每季度以村或组为单位开展农户卫生评比的制度，对农户张贴评比标示，村有第2页共4页卫生评比栏，每季度向农户公示一次卫生评比情况，大力褒扬、奖励文明卫生行为，充分调动基层单位和农户参与农村清洁工程的积极性。4.组织农户参加清洁日活动。组织、动员辖区农户（居民）参与每月最后一个星期四的全民清洁卫生日活动，对辖区内影响环境卫生的重点问题、公共区域进行集中整治。根据上级部门督查安排情况，全民清洁卫生日具体时间如需变更，镇农清办将提前另行通知。（四）强化监督考核，实现制度保障1.实行财政奖补制度。达标村按县给予6000元、镇给予5000元、全村农业人口1元/人的标准奖补，另国省干道按1000元/公里标准补...
