MRPII详细施计划任务负责人日期说明1、先行教育企业领导、PMC经理、车间主任-1什么是MRPII它是如何工作的
我们为什么要采用MRPII
2、项目论证,立项、落实责任企业领导、PMC经理0正式批准项目
A、项目论证准备PMC经理、车间主任0成本效益分析
B、批准项目企业领导0-C、成立实施小组企业领导0专职组长,负责协调与管理
确保成功运行
D、领导定期检查企业领导0每月一次
E、邀请顾问指导企业领导0定期访问,及时指导
3、详细培训与教育项目经理0+8使操作人员理解并有效的使用系统,将MRPII的原理转换为本单位的实际运作
包括教育和培训
教育指对MRPII的原理的理解,而培训则给出有关的报告、表格等详细知识
培训方式为内部外部培训相结合
A、派员外出学习项目经理,各部门经理
+1+3MRPII:制造资源计划
B、参看录象,内部教育项目经理+1C、教师培训项目经理+1
5项目经理和教师培训,将原理与实际相结合
D、决策层教育项目经理+2+8企业领导全体参加
E、生产库存控制部门PMC经理+2+8生产与物控全体人员
所有相关表格、报告、文件、系统的运行演示,获取使用报告和处理业务的经验
F、库房人员培训库房经理+2+8与库存事物处理相关的全体人员,演示所有的表格、报告和文件
G、销售部门培训市场销售经理+2+8与销售事物处理相关的全体人员,演示所有的表格、报告和文件
方式有两种:企业本部人员和驻外人员课程
H、采购部门采购经理+2+8与采购事物处理相关的全体人员,演示所有的表格、报告和文件
I、工长车间主任+2+8全体工长,演示所有的表格、报告和文件
J、工程部门工程部门经理+2+5+8与物料清单和工艺路线编制有关的人员
专门针对物料清单构造的学习班
用于维护物料清单和工艺路线有关的所有的表格和文件
K、数据处理部门数据处理部门经理+2+8程序和文件维护人员