老年人能力评价师考核标准VIP专享VIP免费

重庆市新职业考核标准（试行）老年人能力评估师重庆市职业技能公共实训中心编审老年人能力评估师考核标准1职业概况1.1职业名称老年人能力评估师1.2职业定义为有需求的老年人提供日常生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员。1.3职业技能等级本职业共设三个等级，分别为：五级/初级、四级/中级、三级/高级。1.4职业环境条件室内，常温。1.5职业能力特征具备一定的观察能力、分析能力、理解能力、计算能力以及信息与数据处理能力，具有较强的语言表达与沟通能力、评价判断能力。1.7普通受教育程度无特殊要求。1.9职业技能考核要求1.9.1申报条件具备以下条件之一者，可申报初级：（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（2）具有技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报中级：（1）取得本职业或相关职业初级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（2）具有中职及以上同等学力者，取得初级证书后从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。具备以下条件之一者，可申报高级：（1）取得本职业中级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。（2）取得本职业中级证书，并具有中专及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。1.9.2考核方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试和技能考核均以笔试、机考等方式为主。理论知识考试主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考试主要采用VR场景考试、实操情景考核等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。1.9.3监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个标准教室不少于2名监考人员；技能考核中的考评人员与考生配比不低于1:5，且每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员为3人（含）以上单数。1.9.4考核时间理论知识考试不少于90分钟；技能考核不少于60分钟；综合评审时间不少于15分钟。1.9.5考核场所设备理论知识考试在标准教室或配备一定数量电脑设备的标准机房进行；技能考核在配备评估工具和一定数量电脑设备的室内进行。……………………………………分页符……………………………………………2考核要求理论知识考试、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。2.1五级/初级职业模块培训模块技能培训目录1.1.1能依据评估规范要求核对被评估人身份、地址、家属或照护人等基本信息1.1.1信息鉴别与核实原则、方式和方法和方法1.1.3老年人能力评估标准与量表应用知识和方法理论知识培训目录1.1资料准备1.评估准备1.2工具准备1.1.2能收集被评估人预约评估、1.1.2信息采集原则、方式过往评估或复评（核）有关信息1.1.3能根据评估需要选择相应的评估量表、特殊事项记录单（表）和评估报表1.2.1能核对确认评估工具、备用物品的类别、项目、数量以及替代物性能、安全性能等符合评估规范要求1.2.2能依据评估规范要求配备身体基础检测设备1.2.3能根据评估现场情况调整选用替代性工具1.2.1老年人能力评估工具与用品识别和检测方法1.2.2身体基础检测设备选用方法和注意事项1.2.3老年人能力评估替代性工具的选用方法和注意事项1.3.1能根据评估需要协调被评估人家庭、所在社区、养老机构等提供符合规范要求的评估环境条1.3环境准备件1.3.2能依据评估规范要求整理、布置评估环境，配备评估所需工具和用品，调试现场设备设施1.3.1老年人能力评估环境标准知识和规范要求1.3.2老年人能力评估环境布置和工具配置基本知识2.信息采集2.1.1能全面采集老年人姓名、年2.1.1身份信息采集基本原龄、性别、民族、籍贯、文化程度、则2.1信息采集职业经历、婚姻状况、宗教信仰等基本...