XX县区党委信息工作经验材料：队伍优先、管理为上、把握方向近年来，XX县区委办严格执行省、市信息工作的基本要求，紧紧围绕服务各级领导决策中心工作，狠抓队伍建设、制度建设和质量管理，全力提升了信息工作水平。自今年1月份以来，我县共向上级党委报送信息825条，被省委办采用条、市委办采用条，采用率达到%，信息质量系数居省、市前列，继续保持全省先进、全市第二。我们的主要做法是：一、强化队伍建设，不断提高信息工作水平人力资源是第一资源，工作人员的综合素质的高低决定了信息工作水平的高低。我县十分重视党委信息工作队伍建设，在人员配备、教育培训和提拔重用上予以倾斜。一是领导高度关注。我县各级领导高度重视信息工作，经常指导工作，并亲自参与重要信息审核。自20XX年以来，市委常委、县委书记黄进良同志多次对《桃江信息（内部参阅）》和《桃江信息（业务通报）》作出重要批示，要求加强典型经验信息报送，提高信息报送质量，并指导县委办创办了《桃江工作月报》，亲自审阅定稿；县委常委、县委办主任马文才同志亲自把关重要信息的编报，经常到办公室进行业务指导，了解信息工作情况，鼓励工作人员树立精品意识和品牌意识，一丝不苟开展工作。二是突出教育培训。XX县区信息工作根据“人才立县”战略，突出“人”的要素，以开展政治思想教育和业务知识培训为抓手，不断强化队伍建设，提高信息工作水平。近年来，派出多名干部到省、市党委机关跟班学习，积极参加省委办公厅信息处组织的党委信息工作培训。同时创新培训方式，提高教育效果。经常组织召开全县信息人员工作经验交流会，为人员相互学习提供机会；实行以会代训的办法，每季度组织召开全县政治经济形势会，加强对各单位办公室主任的信息工作业务指导，采取跟班学习制度，按月从乡镇或县直单位抽调办公室工作人员到县委办跟班学习，重点学习信息编报和综合材料写作，着力提升全县信息工作队伍综合素质和业务能力。三是优化队伍第1页共4页结构。精选一批优秀人才充实到信息岗位上，及时补充新鲜血液，并适时提拔重用，激发信息人员的工作热情。20XX年，我县面向全国公开选录了XX名硕士研究生学历的优秀文秘人才，通过公务员考试考录乡镇文秘人员XX名，这批新进人员均安排至各乡镇和部门负责信息和综合调研工作，并迅速成长为工作骨干。其中，县委办先后从乡镇、县直部门和重点院校公开选调或考选了5名优秀年轻干部，县委办综调室信息工作人员中有3人调到其他组室担任中层骨干，有2人考调至省、市党政机关。据统计，全县信息工作队伍有17人被提拔重用。四是加强督察力度。县委办领导狠抓信息工作纪律的落实，以定期与不定期、专项检查与突击检查等方式经常深入县委办综合信息调研科，乡镇、各部门单位得办公室检查工作，要求各级信息部门落实好值班制度、保密制度和工作纪律等，进一步加强督察力度，有效地推动了信息工作健康运行。二、严格制度管理，不断提升信息工作质量我县结合形势发展需要，不断完善各项工作制度，强化制度落实，持续不断地提升信息工作运行水平，为提高信息工作质量奠定了坚实基础。一是强化信息审批制度落实。严格执行审批程序，一般信息由综调室主任逐条把关，重要信息由综调室主任、县委办分管领导层层把关，紧急信息由县委办主任、分管县级领导XX县区委书记严格把关，坚决杜绝错报现象的发生。对紧急信息和重大突发性信息，由县委办归口负责，统一上报，有效避免了多头报送、信息内容莫衷一是的问题，既保证了信息的及时性、全面性、准确性，又确保了信息工作不捅篓子、不出差错。同时，要求信息编报人员对信息中的数据、事件经过、处置结果等要素，与相关单位反复核实，确保不出现遗漏或偏差。二是强化信息值班制度落实。各乡镇XX县区直各单位都建立健全了完善的值班制度，明确了专职信息员，落实了值班责任，实行办公室电话24小时专人值守制度，尤其是特护期和节假日，各单位均及时将值班安排表报送县委办，确保了上下信息畅通。县委办信息工作人员随时保持一级响应状态，充分发挥“5+2”（周一至周五加周六、周日）和“白加黑”（白天加黑夜）的工作作风，每天都安排人员...
