2024年县区党务公开工作检查考核办法VIP专享VIP免费

XX县区党务公开工作检查考核办法（试行）为促进我市党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于对全市各级党组织进行规范化检查考核，根据《中共XX县区委关于在全市实行党务公开工作的实施意见》（章发〔20XX〕20号）要求，结合工作实际，制定本办法。一、考核内容（一）组织领导（10分）1、认真传达学习市委动员会议精神，成立党务公开工作领导小组，确定专职工作人员办理业务。（2分）2、把党务公开工作纳入本单位年度工作目标责任制，主要领导亲自抓、负总责。（3分）3、党务公开工作领导小组定期研究部署党务公开工作，指导本单位及下属单位有效地开展工作。（3分）4、制定切实可行的党务公开工作实施方案（意见），并严格组织实施。（2分）（二）载体建设（20分）1、设立专项资金，保证载体建设顺利开展。（4分）2、按照“便于群众知情、方便群众办事、有利群众监督”的原则，建立党务公开栏、设立党务公开意见箱，公布党务公开监督电话。（4分）3、安排专人对各类载体进行管理、维护。（4分）4、公开载体3种以上，群众喜闻乐见，充分发挥作用。（4分）5、通过电视、广播、网络、报纸等其他辅助形式进行公开，公开形式灵活多样。（4分）（三）公开内容（30分）1、严格按照《党务公开目录》确定的公开内容进行公开，做到全面真实、依法依纪。认真填写《党务公开暨权力运行“阳光工程”公开内容登记簿》、《党务公开暨权力运行“阳光工程”公开台账》。（10分）第1页共14页2、以动态公开为主，对一些重大事项的处理情况、阶段性及重点工作的进展情况随时予以公开。（5分）3、结合本单位的工作实际和行业特点，对党员、群众普遍关心的热点、焦点问题逐项进行公开。（5分）4、按照时间服从内容的要求，公开内容得到及时更新。（10分）（四）制度建设（20分）1、建立党务公开例行公开制度，规范公开的内容、形式、程序和时限，“三日”公开制度落实到位。（3分）2、建立党务公开依申请公开制度，《党务信息公开申请表》填写规范，并严格按照规定公开申请事项。（2分）3、建立党务公开党内情况通报制度，通过会议通报、文件通报、专题通报、媒体通报等形式，及时进行通报。（3分）4、建立党务公开意见收集办理及反馈制度，及时办理各类事项，并认真填写《党务公开意见建议收集簿》、《党务公开意见建议办理簿》。（3分）5、建立党务公开监督员制度，监督员具有广泛的代表性，定期向监督员通报情况，充分发挥监督员作用，监督效果明显。（3分）6、建立党务公开督查考核制度，坚持每季度督查一次，半年、年底集中检查，年终全面考核。重点工作随时检查。（3分）7、建立党务公开责任追究制度，并认真执行。（3分）（五）档案资料（10分）1、有专人管理，购置一定数量的档案盒。（4分）2、经常性收集、整理各类资料，资料内容真实全面，记载清楚。（3分）3、各类资料实行分类归档管理，资料健全，管理规范。（3分）（六）其他工作（10分）1、宣传动员广泛深入，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与。（5分）2、建立了党务公开示范点，起到了示范带动作用。（5第2页共14页分）（七）加分因素1、承担上级检查、召开现场会等，每次加1-5分。2、被各级新闻媒体报道1次、视情况加1-5分；被各级《简报》等刊物采用1篇信息，视情况加0.5-5分；被各级新闻媒体专题报道、各级刊物上刊发专刊，每次加3-10分；3、党务公开做法被上级主要领导批示，典型经验得到推广，加1-5分；三、考核程序及方法（一）考核程序各乡镇（街道）、市直各部门进行自查总结，形成书面材料，报送市党务公开工作领导小组办公室；市党务公开工作领导小组审查后，组成考核组进行考核；考核组综合考核情况，提出考核意见，报市党务公开工作领导小组确定考核档次，经市委审定后进行通报（二）考核方法考核采取平时掌握、年终考核方式进行，实行百分制计分，平时掌握占30%，年终考核占50%，群众评议占20%。1、平时掌握主要通过上报信息、工作进展情况汇报、市党务公开领导小组办公室检查督导、《简报》稿件采用等情况得分。2、年终考核采取现场考核、综合评审等方式...