证券公司团委申报青工工作先进团组织的汇报材料2007年海通证券股份有限公司团委在团市委和公司党委的支持与指导下，在工作中坚持以“建设一个有凝聚力的共青团组织”为目标，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，强化活动、建设、服务三位一体推进青年工作的整体发展，努力在服务公司中心大局、服务青年成长成才两个方面体现特色，有所作为。2007年度主要抓好以下三个方面的工作。一、学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步在公司青年员工中树信心，增干劲为进一步深入学习和贯彻落实党的十七大精神，把公司青年员工的思想和行动统一到十七大精神上来，不断增强广大青年贯彻落实十七大精神、投身公司改革发展实践的自觉性和坚定性，公司团委在全公司各级团组织中开展了“学习十七大，建功在海通”主题实践活动。公司团委要求各级团组织要以学习会、研讨会、报告会、培训、印发学习资料等方式，积极发动吸引员工参与到学习宣传党的十七大精神的各项活动中去，引导广大员工树立自觉学习的思想观念和关心时政的政治意识，充分认识十七大的重要意义，深刻领会其精神实质和指导意义。同时要通过学习，进一步找准结合点和着力点，把个人的成长成才与公司的发展紧密结合起来，增强为公司发展做贡献的信心和决心，变学习热情为投身实践的实际行动。在两个多月的时间里，团委通过开展优质服务示范活动、优化服务流程征文活动，以及员工献计献策等活动，进一步迸发了青年员工的工作热情和主观能动性，从而将学习宣传贯彻十七大精神在青年职工群众中引向深入，更好地引导了青年以十七大精神为指导，积极投身公司改革发展，为实现公司“三步走”发展战略而奋斗。主题活动共收到了48篇征文和33个金点子，取得了良好的成效。二、发扬“青年文明号”品牌优势，进一步推进青年岗位第1页共5页建功行动团委继续健全完善“青年文明号”的创建工作机制，发扬“青年文明号”的品牌优势，引导和激励广大青年职工立足本职岗位，敬业奉献。2007年，公司团委在公司各级“青年文明号”中开展了优质服务示范活动，要求先进集体坚持“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，进一步明确服务内容和服务标准，不断提高服务质量，以优质服务的良好形象展现公司职工的奋发向上的精神风貌。各级“青年文明号”通过发放服务卡、公布服务标准及服务公约、服务承诺，组织便民服务小分队、营销小分队、回访小分队等，在营业厅、广场、小区等地积极开展了为民服务活动，广泛征求客户意见，改进和优化服务举措，为广大群众提供优质、便捷、高效、亲情化的服务。2007年上半年，在党委的关心指导下，团委开展了第四届青年文明号集体的评审和复审工作，23家“青年文明号”通过复审，同时新增了3家公司“青年文明号”。2007年，公司一家青年集体被新命名为XX省“共青团号”，两名青年被评为XX省新长征突击手，一名青年被评为XX省杰出青年岗位能手，两家青年集体获得XX省新长征突击队的荣誉称号。三、积极探索青年工作的横向联动，促进团工作的创新与活跃公司团委积极响应团市委“网格化”团建试点工作的号召，打破系统、地域的限制，积极探索共青团组织之间的工作联动、资源流动、创新驱动，不断扩大团工作的覆盖面，促进团工作的创新与活跃。2007年，团委进一步探索以社区金融学校作为团建工作创新的突破口，把社区金融学校作为团建工作的新阵地，营业部的好帮手和青年人的大舞台，上海业务总部团总支以“建设社区金融学校”特色成为“一团一品”建设试点团支部。XX省金融青年工作委员会在我司岳阳路证券营业部开展了实地调研，总结经验，研究规划下一步的推进方案。通过与社区的共建活动，团组织为青年员工提供了展示舞台，在为社区居民服务的过程中凝聚了一批学历高、素质好、意愿强的优秀青年，进一步增强了团组织的凝聚力和向心力。此外，公司团委还积极加强与团区委的横向联系，组织公第2页共5页司青年发挥行业优势和智力优势开展服务活动。公司青年参与到南京路为民服务的队伍，公司团委被黄浦团区委授予“公益服务先锋队”称号。在2007年黄浦青年职业技能竞赛中，公司青年及青年集体还获得...
