组织工作大创新调研报告VIP专享VIP免费

组织工作大创新调研报告党的*将科学发展观写入了党章，提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。组织工作是党的建设的重要内容，落实科学发展观要按照科学发展、和谐发展的要求，找准深入贯彻科学发展观的切入点、结合点和着力点，必须以思想大解放推进观念大创新，把科学发展观贯穿于组织工作的各个环节，全面推动组织工作在工作理念、工作方式、工作机制和工作能力等方面的创新，为促进经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。创新科学发展的工作理念，以战略的眼光审视组织工作。只有创新的理念，才有创新的实践。组织工作贯彻落实科学发展观必须进一步解放思想，打破思维定势，用“服务发展”、“以人为本”和“统筹协调”等科学发展观的新理念指导和推动新时期的组织工作。一是树立“服务发展”的理念。组织工作服务发展的关键就是要围绕发展配班子，围绕发展用干部，把科学发展观贯彻到干部的考核、培养、使用和领导班子建设工作中去。要坚持正确的用人导向，以科学发展论英雄，为促进崛起配班子，把更多熟悉现代工业、金融、商务、法律和社会建设、社会管理的干部选配到各级领导班子中来，不断优化班子结构，增强科学发展的整体功能。进一步改进干部教育培训方式方法，开展有针对性的教育培训活动，全面提升干部引领发展、服务发展的能力和素质。进一步建立和完善科学的干部政绩考核体系，用科学的发展观评判领导干部政绩，让懂发展、会发展、善发展的人有更大的舞台施展才华。二是树立“以人为本”的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织工作落实科学发展观就要进一步解放思想，树立人人都是人才、人人都可以成才的科学人才观，努力想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需，真正把组织部门建成可亲、可信、可靠、可近的人才之家。大力实施人才培育工程，促进各类人才的全面发展、充分发展和科学发展。着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围，第1页共5页以全面的观点识别人才，以实践的现点开发人才，以辨证的观点使用人才，真正形成让人才工作上顺心、生活上舒心、社会交往中有信心的良好环境。三是树立“统筹协调”的理念。要在改革发展的大局中思考和推进组织工作，使党的工作渗透到社会的各个阶层，能够更加有效服务于全面建设小康社会的发展目标。要遵循党组织设置与经济社会结构变革相结合，有利于促进经济社会发展的原则，不断扩大党组织覆盖面，做到哪里有党员，哪里就有党组织，哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。要按照新农村建设的新要求，进一步深入开展“三级联创”活动，进一步深入推进“双培双带”先锋工程，切实提高农村党员干部执行政策、加快发展、服务群众、化解矛盾、解决自身问题的能力和带头致富、带领群众共同致富的本领，筑牢党的执政基础，增强党的执政能力。创新科学发展的工作方式，以开拓的精神谋划组织工作。组织工作要顺应党的历史地位的变化，顺应新的形势发展要求，与时俱进，更好地服务经济社会的发展，按照科学发展观的要求，新时期的组织工作在工作方式上要实现“三个转变”。一是由被动型向主动型转变。组织工作超前性不够甚至滞后就会抑制先进生产力，影响经济发展，因而，组织工作更应强化与时俱进和抢前争先意识。要结合本地实际，积极探索组织工作服务经济工作的规律，增强组织工作的主动性。要针对流动党员不断增多，教育管理出现的新情况、新问题，研究制定流动党员管理的办法和措施，开通流动党员服务热线电话，建立县、乡镇、社区（村）三级流动党员管理网络，加强对流动党员的教育和管理。加速人才队伍建设，要着力努力打造人才建设高地，为项目建设和经济发展提供可持续的、强大的智力支持和人才保证。二是由业务型向服务型转变。服务中心是组织工作的出发点和落脚点，组织工作追求目标既要看业务工作的成效，又不能局限于考察任用了多少名干部，培养发展了多少名党员，而要跳出具体业务看业务，要在寻求组织业务工作与社会经济建第2页共5页设紧密结合的载体和途径上下功夫。要围绕发展创建工作载体，采取多种有效形式，组织干部带项目...