组工干部做好三个表率调研报告VIP免费

组工干部做好三个表率调研报告编者按：本文主要从做好苦干实干的表率，确保工作沉得下心；做好好学善学的表率，确保能力拿得出手；做好清正清廉的表率，确保品行站得住脚进行讲述。其中，主要包括：当前组织工作服务经济发展的大局，需要我们苦干实干；组织工作光荣艰巨的任务，需要我们苦干实干、发展是硬道理，推动发展必须要有能力，而学习是能力的源泉、“官德内涵廉冠首”。组工干部因工作的特殊性，是管干部的干部、服务干部的干部，他的清正清廉影响层面更广，反之负面效应更大等，具体材料请详见：*县委组织部副部长、县委学习实践科学发展观活动办公室常务副主任尹中强同志，以实际行动塑造了一位优秀组工干部“讲党性、重品行、作表率”的感人形象，诠释了一名共产党员对党和人民的无限忠诚，展现了当今组工干部平凡不平庸、普遍不普通、舍身不舍义的朝阳形象。他的先进事迹值得广大党员干部好好学习，尤其是组工干部要以他为榜样，努力做好“三个表率”达到“三个确保”。一、做好苦干实干的表率，确保工作沉得下心。当前组织工作服务经济发展的大局，需要我们苦干实干；组织工作光荣艰巨的任务，需要我们苦干实干。只有苦干实干才能使组织工作有效地为县域经济的发展提供强有力的组织保障，只有苦干实干才能以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。苦干实干不是瞎干蛮干，是以艰苦创业的精神去干事，用扎扎实实的作风去干事。目前，部分组工干部中存在有“三散”风气，即：思想涣散，信仰动摇，上进心缺乏，“说功”比“做功”强，“做秀”比做事强，热衷于评头品足，喜好于坐而论道，沉醉于蜚短流长；纪律松散，上班、开会迟到、早退，甚至缺岗、缺席，上班时间上网聊天、看电影、玩游戏；工作懒散，办事拖拉，推诿扯皮，效率低下。可以说这些“三散”干部缺乏苦干实干精神，怕吃苦、吃不起苦、吃不得苦，不想干、不会干、干不好。究其原因，最根本就是沉不下心，心不在岗、心神不定、心浮气躁，追求无信心、上班无耐心、干事无决心。只有第1页共3页沉得下心，才会甘愿受苦、不怕吃苦、吃得起苦；只要沉得下心，才能积极肯干、踏实能干、干出成绩。组工干部的心要“沉下去”，首先是思想认识上要“沉下去”。组织工作是严肃的、严谨的，要在思想上爱自己的工作，为自己能为组织工作增加力量而感到骄傲，要潜意识地培养对工作的感情，要把工作当作品、把干事当追求、把职业当事业。其次是要耐得住寂寞。组织工作中，基础性、事务性工作多，程序性、指导性工作多，在更多的时候是单调、枯燥、繁杂。这就要求组工干部应当甘于寂寞，不奢求繁华、不追求浮华，既要善谋全局，又能持之以恒的做好每一件事，要甘于奉献，以党和人民的事业为重，提供力所能及的服务。二、做好好学善学的表率，确保能力拿得出手。发展是硬道理，推动发展必须要有能力，而学习是能力的源泉。荀子告诫世人“学不可以已”，“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”当下，部分组工干部有“三懒”习气，即：懒于学习，学习无兴趣，知识吃老本，素质没提高；懒于思考，不肯动脑筋，不愿想问题，不会闯新路；懒于调研，作风不深入，视野不开阔，工作无创意。这种“三懒”习气最终会使世界观、人生观、价值观偏移，业务素质、工作能力减退，“本领恐慌”症应运而生。而组工干部只有解决“本领恐慌”问题，才能始终头脑清醒、才思敏捷，才能洞察细致、考虑周全，才能更好地履行好自己的职责、干好自己的工作，真正使选人用人，乃至所从事的每一项工作、每一件事、每一个环节，都经得起真理的检验。因此每一位组工干部必须通过学习来增强工作能力，努力成为一名称职的组工干部。首先要在学习中完成知识的积累。积极掌握好党的路线方针政策、熟悉党建和组织工作的业务知识、努力成为精通组织工作的行家里手。同时还要不断扩大知识覆盖面，汲取有关经济、科技、金融、法律、管理等新的知识，减轻和避免知识透支，提高适应工作的能力。其次要在学习中推动思维的转变。常怀推进党的事业的发展之心，常思调动广大干部的积极性之策，常想干部的培养和成长之路等，创新工作思路，使组织工作更好地服务于...