烟棉办创建市级文明单位工作情况汇报XX县区烟叶棉花生产办公室创建市级文明单位工作情况汇报市、县文明委:XX县区烟叶棉花生产办公室现有在岗人员16人,其中党员9名,在职研究生学历2人,本科学历5人,专科学历7人。设有综合股、烟叶股、棉花股3个股室。近年来,县烟棉办以文明单位创建为载体,以“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好机制、树立一个好形象、创造一流好业绩”为目标,扎实开展一堂(道德讲堂)、一队(志愿服务队)、一牌(遵德守礼提示牌)、一桌(文明餐桌行动)、一网络(网络文明传播志愿小组)“五个一”活动,外树形象、内强素质,特别是在市、县文明委的具体指导和帮助下,通过各项制度措施的完善和落实,单位上下全体干部职工的全员参与和积极行动,全县烟棉战线队伍素质、社会形象明显提升,服务全县烟棉发展、服务社会尽职尽责以及单位文明建设均取得良好效果。连续三届被县委、县政府授予文明单位荣誉称号。2014年3月被县委、县政府授予标兵文明单位荣誉称号。单位各项业务工作连续10年被XX市人民政府、XX市政府烟办室、XX市政府棉办室评为服务烟棉生产先进单位、服务烟叶基础设施建设先进单位,特别是烟叶生产连续20年稳居全市前三名。单位基层-1程,定期召开专题会议,总结、研究、讲评创建工作。坚持半年检查评比,年终综合考核,做到以检查促工作,以考核促成效,实现了创建活动的日常化、具体化。(二)抓队伍建设,实现创建活动人性化强化队伍建设,充分发挥创建主体积极性,是开展创建活动的根本前提。多年来,办公室始终坚持以人为本的管理理念,紧紧抓住干部队伍素质这一根本和关键,狠抓班子和队伍建设。1、狠抓班子建设。办公室以提高班子的影响力、带动力和号召力为出发点和行为准则,带动、增强了队伍的凝聚力、向第1页共3页心力和执行力。定期召开民主生活会,坚持政务公开,重大事件集体研究决定。2、狠抓政治业务学习。通过“读书月活动”、“一月一法”学习、教授专家讲座、知识竞赛、知识更新培训等形式,组织干部职工深入学习党的基本理论、方针和路线,学习相关法律法规和业务知识,提高了全体人员的政治业务水平和工作能力。3、狠抓社会主义核心价值观和道德教育。利用“道德讲堂”,深入学习《公民道德建设实施纲要》,主要开展了思想、道德、法制和时代意识教育,要求全体干部职工树立正确的人生观、权力观、价值观,在职业道德、社会公德、婚姻家庭道德这三方面培养个人良好品格,做到知法、守法、懂法,依法行政,与时俱进,提高自身素质。-3出的文明股室、文明家庭、文明个人,大张旗鼓地进行表彰。三是丰富“我们的节日”活动内容。在春节、清明、端午、中秋等传统节日,以及建党节、国庆节、建军节等重大节日,办公室都及时组织,举办演讲会、诗歌朗诵会、民俗活动比赛,开展相应的纪念、庆祝活动,加深了大家对民族文化和革命传统的感性认识。四是坚持开展“学雷锋树新风”、优质服务活动。办公室成立了“金叶志愿服务队”,开展经常性的支农帮困、美化环境、慰问孤寡老人、帮扶留守儿童等公益活动。公开了服务承诺,推行首问责任制,过错责任追究制,在各乡镇烟办室和烟站开展“岗位学雷锋、履职提效能”和“学雷锋、献爱心”主题实践活动,取得了良好的社会效益。五是主动开展社会公益活动。几年来,办公室通过结对帮扶、送文化下乡、送科技下乡、志愿服务等形式,密切了与烟农的联系。积极参与全县“四城联创”,在争创“省级文明县城”活动中,办公室印制“讲文明树新风”公益广告2000多份,广泛宣传动员,较好地完成了县文明委分配的工作任务。(五)抓硬件建设,实现工作环境优美化。一是完善设施,夯实基础。在县文明委的正确指导下,办第2页共3页公室对各股室进行重新规划和改建,统一配备了电脑、照相机,测土化验等器材,更新了办公、健身器材。二是明确责任,保持清-5余元,捐献衣物60多件,学习用品80多件。妥善处XX县区人大、政协,县信访局、县综治办转来的各种矛盾纠纷案件和提案20多起,被县委、政府授予“平安建设先进单位”。――服务烟棉生产上水平,烟农增效益。2012年全县1762户烟农植烟4.8...