混凝土有限公司搅拌车驾驶员管理制度试行方案1．总则1。1为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为,保证搅拌车安全、高效、经济运行，特制定本制度.1。2本制度适用于公司内搅拌车驾驶员(含外租车驾驶员）.1。3入职条件：具有A2型以上驾驶座、从业资格证、三年以上大货车驾驶经验、初中以上文化程度、能吃苦耐劳、有较强的团队精神、服从管理、20-45岁的男性中国公民。1.4入职后跟车试用，试用合格后方可正式上岗，上岗后要定期进行安全教育。1.5上岗后日常工作由车队管理，运输任务由调度分配，驾驶员应服从管理和分配。2．招聘、应聘、路考与面试2。1车队向办公室提出招聘需求,办公室向社会发布招聘信息，并收集应聘者的相关资料和有效证件（身份证、驾驶证、从业资格证、身体健康检查证），从中选取条件符合1。3条的应聘者进行路考与面试。2.2经考试合格后的报公司公司相关部门和领导审核批准后，由办公室通知被录取人，并约定报到时间.2。3被录取人报到时,办公室指引其办好入职手续、安排住宿、领取安全帽等劳保用品。3．安全教育与培训、跟车与试用、考核与转正3.1办公室、车队应及时组织入职驾驶员进行安全教育与培训，内容包括：相关法律法规、职业道德、混凝土基础知识及运输常识、安全驾驶和机械安全常识、公司规章制度、驾驶员管理制度、新老驾驶员交流工作经验、道路交通事故案例分析。办公室、车队应评价教育与培训的效果，并保存好教育与培训记录.3.2经安全教育与培训合格的驾驶员可以上岗试用（跟车试用和独立操作试用），试用期限为一个月，试用合格者给予办理转正手续，不合格者由车队退回办公室，办公室给予办理辞退手续。3。3试用期间的工资：独立操作试用的享受正式员工工资待遇,试用期间提出退职的，不享有试用期间的计件工资。3.4驾驶员必须按规定参加安全学习、会议，未经批准而缺席的每次扣20元，连续缺席三次的，可调离驾驶员岗位，直至辞退工作。3.5入职驾驶员必须交人民币叁仟元（￥3000。00元)保证金，特殊困难者可先交人民币壹仟元（￥1000元)，工作后两个月,每个月从工资中扣除壹仟元（￥1000元）离职后一个月无任何违章罚款后退还保证金；如果有保险理赔，需办理清楚后再退还.4．驾驶员行为规范及违规处罚4。1驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《昆明市道路交通安全管理规定》,否则承担违法违规造成的责任。4.2不得利用公司车辆从事违法违规活动，违者追究相应责任，情节严重者给以开除并追究给公司带来的经济损失，且有当事者承担所有法律责任。4.3遵守公司各项管理制度，如有违反，按相关制度之规定处罚.4。4严禁赌博、酗酒、打架、斗殴，违者每次扣罚500—2000元，情节严重者给以开除1并由司法机关处理.4。5按时完成上级领导安排的任务，未按时完成的每次扣罚20元。4.6穿拖鞋、光脚或光身、反穿上衣,患有妨碍驾驶的疾病、服用影响正常驾驶的药物时不准驾车，违者每次扣罚30元。4.7做好出车前、收车后的检查，关注机油、燃油、冷却水、轮胎气压是否充足,刹车、转向、离合、灯光是否良好,证件是否齐全。因没有检查造成的损失由当班驾驶员承担。搅拌车随车配置的文件、工具等物件应随车保管，如有遗失照价赔偿.随时保持车辆清洁，卫生检查不合格车辆每次扣保洁奖30元.每月15日、最后一天将空车过磅，每延迟一天扣20元。4。8在关闭空调与大灯、空挡状态下方可启动发动机，冷车启动后500转/分左右怠速运转预热3-5分钟（发动机不能长时间在怠速状态下运转,否则易发生喷油嘴积碳和结胶现象），然后提高到既能逐渐升温也不发生抖动的转速下运转（严禁加大油门快速热车）待发动机水温达到60℃以上、制动气压≥6㎏/cm2确认车辆周围和车底有无障碍物、无车辆超越时才能起步，否则每次扣30元。4.9最高时速限制：公路上60公里、进入厂区附近道路内5公里、上下地磅3公里、到工地按工地限速(工地无限速要求的按15公里），超速者每次扣罚50元,屡教不改者调离岗位，直至开除处理。4.10行车中应主动避让其它车辆和行人(搅拌车的重心高、重车的重心不稳，如紧急制动或突然大角度转向容易翻车），否则对造成损失的进行专题处理.4.11严禁酒后驾车，违者开除，...
