新警初任培训工作报告于淼修改版..珠海总站2009年新警初任培训工作报告2009年7月6日至9月8日间，珠海总站圆满完成对120名新招民警为期65天的初任培训工作。本次培训严格按照部局新警初任培训工作统一部署组织实施，并结合新形势新任务和珠海总站实际需求展开，以筑牢新警政治思想和军事素质基础、塑造良好纪律作风、熟悉掌握警体技能为目标，突出培训工作的前瞻性、实战性、基础性和活泼性。经过两个多月的艰苦训练和磨砺锻造，120名新警的精神面貌和警体素质有了明显的提高，学习训练成果令人满意。现将新警初任培训工作报告如下：一、领导重视，精心组织，确保初任培训工作顺利进行新警初任培训是一项基础性工作，关乎边检事业的希望和未来。今年这120名学员是总站职改以来招录的最大规模的新警队伍，总站各级领导对培训工作非常重视，精心组织，周密部署，积极做好培训前各项准备工作：一是成立组织领导机构。为加强对新警培训的组织管理，总站专门成立了以任英超总站长为组长的培训领导小组，并从机关和各站抽调了一批作风好、素质高、有一定警务技能基础的优秀民警组建09新警初任培训大队，负责各项培训工作的具体实施，为培训工作的展开提供了坚实组织保证。二是选定培训基地。针对这次培训工作的实际需要，经过深入走访调研和认真比较，总站最终确定将万山站新建的行政附属楼作为此次新警培训场地，为了使远离家乡的新警们感受到家一样的舒适与温暖，总站在短短半个月里添置了完善齐全的设备设施，创造出优越舒适的培训生活环境。1三是制定工作方案。根据部局要求，珠海总站结合实际研究制定了一套完整的新警学员培训管理制度，其中包括职责明确、安排周密的《2009年新警初任培训方案》和设计科学、奖罚分明的《培训学员量化管理实施细则》，细化了每周课程安排表，统筹安排了各项培训内容，确保对新警学员的训练、生活情况进行全方位的监督与管理，以保证培训工作的有序开第1页共7页展。四是集中培训带警骨干。强有力的带兵育警干部团队是初任培训工作的基础。为了能够顺利开展培训工作并取得实效，培训大队构建了大队、中队、学员班三级培训管理体系，层层抓落实，全方位覆盖培训生活的方方面面。6月间，总站在XX市警校专门对带警骨干进行了为期30天的“四会”集训，标准高、强度大，以强化警体技能，提高综合素质和带警育人能力，在组织施训上做好了充分准备。五是妥善做好报到接警工作。培训所在地桂山岛距离XX市区四十五分钟船程，岛上物资匮乏，考虑到海岛上特殊的培训环境，总站政治处和新警培训大队制定了周密的接警方案，确保接警、物品发放、上岛入住等环节安全妥当，秩序井然，无缝衔接。二、军事砺警，作风塑警，培养良好的军事素质和纪律作风一是严格要求，刻苦训练。在军事训练方面，培训大队坚持“大队统一授课，中队组织实施，各班分解落实”的训练制度，根据训练课时要求，每周安排一至两个科目，每个科目结束都举行会操检验训练效果，做到逐步推进，巩固提高。培训大队、中队根据时间紧、任务重的实际，充分利用早操、晚上小操时间进行警体技能训练。海岛太阳直晒，户外气温高达35-38度，一天下来，学员2汗流浃背，训练服湿了又干，干了又湿。在天气炎热和训练强度较大的情况下，全体学员克服了气温较高、体能消耗过度等不利因素，坚持训练。经过两个月坚持不懈的努力，学员的军事动作规范到位，精神面貌焕然一新。二是科学施训。培训大队以“人性化管理”为宗旨，统筹安排队列拳术、体能强化、警务技能、理论学习和兴趣小组活动。每天早晚安排学员进行体能等适应性训练，下午安排学员进行兴趣小组活动，以错开炎热高温时段。兴趣小组活动是操课内容的一部分，按照自主报名、大队调配的原则，学员被分配到摄影、写作、文体等几个活动小组，在规定的时间有组织地进行创作和训练。小组活动形式多样、内容充实，在短短一个月的时间里，合唱组学习了两首曲目，话剧组积极排演话剧，第2页共7页文体组也自创排演了两支舞蹈，部分节目被选送参加总站“清风颂·国门情”文艺汇演；同时，总站十分注重对新警艺术情操的培养，专门请来XX市文化馆专家和著名作曲家韩...
