钢铁集团员工入职培训考核试题VIP免费

钢铁集团员工入职培训考核试题1.员工离职须提前（）个月（试用期员工提前6日）填写《员工离职审批表》审批。[单选题]*A、1个月(正确答案)B、2个月C、3个月D、4个月2.员工上下班应由本人通过手机签到、签退。代人签到、签退或签到后外出就餐者取消当月全勤奖，对当事人通报批评并各罚款（）元/次。[单选题]*A、50元B、100元(正确答案)C、200元D、500元3.员工夏季常白班工作时间为（）？[单选题]*A、上午8：00-12：00；下午14：00-18：00；(正确答案)B、上午8：00-12：00；下午13：30-17：30；C、白班：8：00-20：00；D、夜班：20：00-次日8:00;4.员工一律通过本人手机登录“钉钉”APP登记考勤，即每天上班前到达公司厂区时签到，下班前离开公司厂区时签退，一天合计（）次。[单选题]*A）2次(正确答案)B、4次C、6次D、8次5.有一部门员工需要请三天以上的事假，除部门正职领导审批外还需要那个（）层级领导审批？[单选题]*A、董事长B、集团公司总经理C、分公司总经理D、分公司主管副总经理(正确答案)6.公司员工请病假最长不得超过（）个月？[单选题]*A、1个月B、2个月C、3个月(正确答案)D、4个月7.员工结婚可请假（）天，员工子女结婚可请假（）天，员工兄弟姐妹结婚可请假（）天？[单选题]*A、1，2，7；B、5，2，1；C、7，2，1；(正确答案)D、7，5，2；8.员工购房补贴金额为每平米补贴（）元。补贴金额不随房价变动。[单选题]*A、500元B、600元C、800元(正确答案)D、1000元9.宁钢工龄工资，入职前三年每满一年工龄工资增加（）元，三年后每满一年工龄工资增加50元，500元封顶。[单选题]*A、50元B、100元(正确答案)C、200元D、500元10.员工入职满一年、积分满（）分者获得申请购房资格。[单选题]*A、30分B、40分C、50分D、60分(正确答案)11.“宁钢创业学校”与“宁钢商学院”于（）成立，两块牌子，一套人马。[单选题]*A、2005年7月B、2010年10月C、2015年8月D、2018年7月(正确答案)12.人才培养、储备是“幸福宁钢——（）”项目之一，是集团总公司实现“长治久安”的重要基础工作。[单选题]*A、幸福成长规划(正确答案)B、幸福发展规划C、幸福安康规划D、幸福基金13.宁钢创业学校建立“一二三”级培训体系，分别对应设置（）门培训课程。[单选题]*A、“一二三”B、“三二一”(正确答案)C、“一”D、“二”14.由宁钢创业学校主办的一级培训参训人员为（）。[单选题]*A、人力资源部B、信息化管理部C、发展计划部D、集团总公司全体员工(正确答案)15.员工子女考入大学一本院校每人奖励（）元，考入大学二本院校每人奖励2500元。[单选题]*A、500元B、1000元C、2500元D、3500元(正确答案)16.（）是核算月度基本工资、月度考核工资和年度考评的重要依据。[单选题]*A、考勤记录(正确答案)B、积分C、个人品德D、工作表现17.考勤员要及时发现员工考勤异常并在（）个工作日内处理。[单选题]*A、1个B、2个C、3个(正确答案)D、4个18.初级员工晋级、晋职必须拥有（）次以上轮岗见习经历，且见习考核结果必须为良好以上。[单选题]*A、1次B、2次(正确答案)C、3次D、4次19.建立人才预备队需开设（）？[单选题]*A、储备人才培训班(正确答案)B、岗位培训C、轮岗机制D、管理见习20.“幸福宁钢基金”申请流程中，若员工遇到危急事件，可在（）以内直接申请借款。[单选题]*A、10万元(正确答案)B、15万元C、20万元D、50万元21.当月连续旷工三天或一年内累计旷工达（）天的，视为自动离职，公司与其解除劳动关系。[单选题]*A、三天B、五天C、七天D、十天(正确答案)22.宁钢集团企业使命是什么？（）[单选题]*A、为更多人创造更多的幸福(正确答案)B、做好产品做强品牌C、搭建事业合伙制平台D、文化铸就品牌23.2009年7月，中卫市政府决定把中卫市区通往美利工业园区的道路命名为（）。[单选题]*A、中央大道B、宁钢大道(正确答案)C、机场大道D、阿云大道24.宁钢集团企业愿景是什么？[单选题]*A、奋发2058(正确答案)B、赶超500强C、争做事业的主人D、紧抓行业标准25.宁钢集团企业价值观是什么？[单选题]*A、超越自己B、品牌整合市场C、利他利己(正确答案)D、以品为上26.宁钢集团总公司历史最久的是哪家分公司？[单选...