经营管理部2022年工作总结_经营管理总结篇一：经营管理部个人工作总结时光飞逝。2022年即将过去。回顾这一年的工作，我收获了很多，感受到了很多。我很幸运地得到了公司的信任和认可，并晋升为运营管理一部副总监，这使我在工作中锻炼并积累了管理经验。在领导的支持指导和同事的协助下，我们以认真负责的工作态度，圆满完成了公司的各项工作。向上级领导汇报2022年的工作和思路如下：一、本年度主要工作：1、2022年2月1日正式任命为运营管理一部二班副组长。2、2月份，代表免税集团参加电视台表演《勇士》，得到领导一致好评。3.2月14日情人节抽奖的宣传促进了商场的销售。4、2月29日参与维稳综治计生签约大会。5、3月1日至6月10日调至物业部，参与前后门改造监理工作，成立监理小组，主要由周开云、佘志明、我三人负责。主要有人员进出安全、施工人员保护、夜间施工安全、自然灾害四大防护工程。施工期间，施工顺利进行，施工人员无违规行为。成功完成了前后车门的改造。6、4月15日参与商场纪律教育会议，内容包括：中层管理人员的培训内容，为什么要解放思想，坚持四个一致，反对自由主义。7、4月22日，副班长以上管理人员发表了解放思想、反对自由主义的经验。提出解放思想，反对自由主义，在日常管理中创新管理，将日常文件与实践、信息管理相结合，提高工作效率。8、5月7日，提出公司指导书《商品质量管理规定》和《退换货管理实施规定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我负责。9.自6月1日起，本商场禁止使用塑料袋，只能使用环保塑料袋，并认真做好监管工作。10、6月30日参与长城信用卡在我商场进行积分消费的培训工作。11.在7月，提出了改善Manu柜台销售的建议。但由于期间雨天较多，促销效果不明显，促销利润不多，价格较低，销售增幅不大。12、7月26日----8月31日副班长以上管理人员停止休息，抓好奥运期间的维稳工作，做好安全防范，确保商场稳定。13.在9月残奥会期间保持稳定，做好安全防范工作。14、9月份协助撤场专柜和装修工作，配合物业部场地调整。由于装修期间噪音和灰尘的影响，做好对旁边柜台的解说工作。15.他是10月8日和9日参加公司举办的“免税金秋欢乐夜”的舞蹈演员之一。全党的演出非常成功。16、10月10日参与集团本文来源：公务员在线公司举办的“趣味运动会”。主题是：我参与，我快乐。17、11月，对副总监以下人员进行年度考核，通过合理考核，更好地促进公司发展。18、每月中旬做好综合大检查，内容包括员工的仪容仪表、经营范围、有无中文标示、仓库摆放要求等。19、每月10日、20日、30日组织新员工配合安保部消防培训。共组织了28次消防培训，共有200多人参加。20、每月3期组织新入职员工的岗前培训，总共培训9期，共80余人。21.梁文义和我负责每月下旬消防设备和应急灯的检查。22、每天负责早会，传达公司文件和精神。二、今年的想法：1、坚决服从领导，认真执行公司的经营管理工作，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。2、遵循公司“效益第一、共赢”的经营理念和“服务规范、真诚真诚”的服务理念，注重公司的企业文化精神，自觉培养员工的凝聚力和团队精神，让员工感受到公司的集体荣誉。3、以身作则，带头遵守公司的规章制度和劳动纪律，保持严谨自律的工作，给员工树立良好的榜样。4、工作中严格管理，公平公正地处理问题，惩罚错误，大胆管理，树立威信。5、主动关心员工的工作、生活和心理状况，加强沟通管理，赢得员工对我的信任。6.不断要求进步，希望在思想认识和日常工作中有不同程度的感知和提高，从而激发大家在工作中体现自己的价值，感受生活的乐趣。以上是我一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自己还存在许多不足之处，工作经验和相关管理知识仍需进一步学习和积累，请领导批评指正，在以后的工作中，能够进一步加强和改正。2022年即将过去，迎来充满信心的2022年，这意味着新的机遇和挑战。在这里，提一些个人意见，希望能够更好地为公司做出贡献，有以下几点建议：1.对于个别文件管理，应尽可能采用计算机化管理。这可以减少纸张浪费，保护环境并永久保存数据。2、不...
