专卖店人员组织架构及岗位职责一、组织架构：店长店长助理导购仓管收银员注：专卖店人员的组织结构可以根据店铺大小和人员数量而有多少配置,如：收银员的工作可由店长和店助兼职,可根据实际情况设定。二、专卖店岗位划分与职责：1、店长岗位职责职位名称直接上级直接下级店长区域督导店长助理1、店铺的最高负责人，承担店铺的全面管理工作；2、管辖和监督店铺动作,以达成店铺销售、店铺形象、服务和人员管理的目标;工作职责3、以身作则,推动下属，培训员工；4、作为店内同事与公司之间的沟通桥梁;5、作为公司接待人员与公司外部相关人员的沟通桥梁；1、向上级负责并汇报工作；具体工作内容2、店铺员工管理:培训、考核、激励、奖惩、分工、思想教育，建立一支稳定并卓有成效的部门销售部销售队伍；3、店铺货品管理：及时补货及调货,保证货品齐全以满足销售所需并勤进勤销保持货品快速流通。组织每月末的商品盘点；4、店铺卖场管理：及时调整卖场，有效运用宣传品，创造合乎公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列和气氛，促进销售；5、店铺卫生管理：保持店铺内外清洁，做到一尘不染;6、店铺帐务管理：分析、推动店铺生意，以达到公司的销售目标和指标，并承担一定比例的个人销售目标。保持帐帐相符,帐实相符，及时制作各类报表;7、报表的递交:每天填写日销售报表第二天早上10点前必须传送给公司;周报在每周六上午传送到公司；每月月初5号之前，将上月销售、库存报表传送到公司，以便公司及时掌握各区域销售及库存情况；8、有效处理突发事件：客户投诉、工商行政检查、居民纠纷等；9、安排员工休息、膳食时间。1、2年或以上童装品牌服饰店长职位管理经验；2、熟悉专卖店运作的整个流程，在大型品牌专卖店有管理经验者优先考虑;3、具有较强管理和带领团队工作的能力并能承担工作压力。4、有较强的沟通协调能力;入职要求5、具有零售业的专业知识；6、有组织能力、亲和力；7、有严谨的敬业精神；8、形象健康、年轻活泼；9、年龄23岁-35岁.2、店长助理岗位职责职位名称直接上级直接下级店长助理店长导购员部门销售部1、作为店铺日常运作之管理人员及店长的助理；2、必要时，全权负责店长的店铺工作；工作职责3、协助店长管辖和监督店内运作，以达成店铺销售、店铺形象、服务、人员管理的目标;4、以身作则，推动下属，培训员工.1、协助店长工作，包括店铺的动作、顾客服务、销售管理、店铺形象、人员管理、货品管理和资源管理，具体内容请参阅店长工作内容；2、执行店长的工作安排和批示；3、向店长提出有关店铺运作的合理性建议；4、承担一定比例的个人销售目标；5、组织与参与货品盘点;具体工作内容6、顾客抱怨与投诉的处理和汇报；7、协助带领及教导店员,使其达到公司要求;8、处理一般性的文书和文件工作。9、店长及店助每天必须合理安排把前一天营业款存入公司制定帐户,过夜现金，必须区分面值、统一张数、填写银行存款单一并放在保险箱内；保险箱密码及钥匙由店长或当班店助专人管理,每天晚上结束营业当班店助或店长必须第一时间把销售额汇报给公司相关管理人员。1、在大型服饰品牌专卖店进行销售工作2年以上，有店铺主管经验者优先；2、熟悉专卖店运作流程；3、良好管理和带领团队工作能力并能承担一定的工作压力;4、良好的沟通协调能力;入职要求5、有组织能力、亲和力；6、诚实、有敬业精神;7、有上进心、工作主动积极；8、有较强的销售能力;9、年龄21岁-28岁.3、资深导购员岗位职责职位名称直接上级直接下级资深导购员店长无1、执行导购员的所有工作职责范围；2、留意生意变化并主动提出意见协助分析生意；工作职责3、在店长/店助均不在店铺时，作为店铺的临时负责人;4、作为导购员的督导者。1、导购员之所有工作内容；2、协助处理一般文件工作；具体工作内容3、协助带领和教导导购员达到公司要求；4、协助推动和影响导购员提升团队士气。1、在大型品牌专卖店工作经验优先考虑；2、至少2年品牌店铺销售经验；3、高中以上文化程度；4、形象健康;入职要求5、吃苦耐劳，有良好的敬业精神;6、诚实无不良记录；7、有上进心，工作主动积极。8、21—28岁。部门销售部4、导购员岗位职责职位名...
