写好汇报材料经验谈怎样写好工作汇报材料一、围绕主旨要求，做到有的放矢1、要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。一般来说，领导意图不外乎集中在两点：一是讲政治，二是求发展。"讲政治"就是说工作报告必须充分体现上级单位的要求精神，"求发展"就是说工作报告必须紧紧扣住本单位的发展要害。一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。2、要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。3、汇报内容要紧扣听汇报者的心理。首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。4、汇报内容要紧扣听汇报者的职责。听汇报者分管的工作相对应。5、要围绕上级领导的语言风格或思维特点来写。比如，有的领导注重思想性，要求有理性分析，有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话；有的领导喜欢用排比句，讲究句式的整齐、对仗，有的领导则不刻意追求语言的形式美，要求语言平实、自然，把意思表达清楚即可；有的领导爱用脍炙人口—1—的名言警句，有的领导喜欢生动活泼的群众语言；有的领导喜欢开门见山、一针见血，有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来，如此等等。尽可能地通过多种渠道做尽可能多地了解上级领导的特点和口味，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。二、突出工作重点，切忌面面俱到突出工作重点，就是坚持重点论。要着重把握矛盾的主要第1页共6页方面。起草汇报材料，也必须抓主要矛盾，突出工作重点。什么是重点：凡是能反映事物本质具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。具体地说：如果汇报时间跨度长、成绩比较突出的工作，那么汇报的重点就是工作成绩、工作成效；如果各地、各单位都是这样抓的、都取得了明显成绩，那么汇报的重点应是在抓这项工作中不同于别人的做法、工作中的特色亮点；如果是上级特别关心、本单位也的确抓出了成绩的工作，那么从中提炼的经验启示或深层次的思考就是汇报的重点；如果是刚布置不久的一项工作，那么下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点；如果是本单位还没有完全铺开或没有做好的工作，那么汇报应把重点放在讲清工作未开展起来或开展不好的主客观因素上来。—2—一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。重点确定以后，就要把它放在显眼的位置上，集中智慧、集中笔墨把它写好，使它切实成为全篇的重头戏，成为全篇最精彩、最体现水平的地方。如果重点写不出“重”来，也就不成其为重点了。三、展现特色亮点，避免平淡乏味什么是特色。就是“人无我有，人有我优，人优我精”的优势。亮点就是工作闪光点，就是突出的成绩。怎样才能抓住特色亮点呢。我认为。一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边，放到最显眼的位置上，越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩，集中反第2页共6页映，使之成为整个材料的重头戏，而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报，或一笔带过，点到为止。—3—二是要把闪现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来，把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来，给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。四、认真提炼概括，写出思想深度不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇...
