谈话活动报告5篇第一篇：谈话活动报告刘胡兰中学关于提高选人用人公信度的谈心谈话活动的专题报告县委组织部：2012年4月23日下午，根据上级文件精神，刘胡兰中学组织了关于提高选人用人公信度的集体谈心谈话活动。活动的主题是严格按照中央和省委的要求，认真贯彻落实好四项监督制度，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度，努力建设一支高素质的干部队伍，为我校赶超发展、提速进位、争创一流提供坚强有力的政治和组织保障。这项活动由全体教职工参加。谈话对象是由学校领导与全体教职工进行谈心谈话。谈心谈话形式，直接采取“一对一”“面对面”的方式进行；谈心谈话内容，主要谈落实中央、省、市、县干部选任的政策、规定。现将活动情况报告如下：一、主要做法1、是高度重视，广泛宣传政策法规。在谈话过程中广泛宣传干部选拔任用政策法规，把近年来中央、中组部出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”、干部选拔任用四项监督制度以及省委、XX市委制定出台的有关干部选任的规定、政策和纪律告诉干部，要求大家严格执行并对干部选拔任用工作进行监督.参加谈话活动的全体领导和教职工认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发［2010］9号），《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔作用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发［2010］8号）四项监督制度，校长以“认真学习贯彻四项监督制度，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，加强干部选拔任用工作，加强后备干部培养”为主要内容，进行了实事求是、深入贴心的主题发言。2、是注重化解，凝聚干部群众思想。在谈话过程中，结合第1页共15页当前我县正在开展的“大排查、大接访、大化解”活动，注重广泛征求意见，制定了谈心谈话记录卡片，征求意见卡。宣传到位，特别是基层干部群众对提高选人用人公信度的具体意见和建议，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，及时处理和化解各类矛盾，解决干部群众的合理诉求，维护干部群众的合法权益，保障干部群众的民主权利，切实把干部群众的思想和认识统一到干事创业上来，进一步转变干部作风，密切干群关系，上下同心，共同营造转型跨越的良好氛围，切实提高广大干部群众的满意度和选人用人公信度。3、是明确职责，抓好任务落实。在整个活动中明确职责、抓紧落实，做到谈话有记录、诉求有答复、难题有解决、帮助有行动，将中央和省委关于提高选人用人公信度的有关要求和任务细化分解，大力推动组织工作各项任务的落实。二、收到的主要意见和建议1、建议进一步加大公开选拔干部的力度。2、建议加强干部职工的业务培训力度。三、落实整改措施1、对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导召开专题会议，进行研究。2、领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果。3、不断加强领导干部队伍建设，加大干部职工教育培训力度，努力推进干部教育培训规范化。四、下一步工作计划1、建立健全素质工作保障机制，进一步深化干部人事制度改革。2、进一步开好干部职工谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。刘胡兰中学2012.4第二篇：谈话报告谈话报告第2页共15页一·谈谈你对中国共产党的认识。答。中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表中国最广大的人民的根本利益。，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终朝着建设社会主义，最终实现共产主义而不懈努力。中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党从马克思主义列宁主义、毛泽东思想、江泽民三个代表作为自己的行动指南。以上便是我，作为一个在校大学生，党的发展对象，对中国共产党的认识，我坚信在以胡锦涛主...
