调研文化工作汇报材料VIP免费

调研文化工作汇报材料2014年，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，县文广新局以文化惠民为目的，以建设公共文化服务体系为着力点，积极实践和探索，走出一条充分发展文化事业，全面改善文化民生的新路。获省“诗词之乡”，“省文化行政综合执法先进单位”、“市文化工作先进县”等荣誉称号，黎城镇徐梁村“农家书屋”荣获“全国示范农家书屋”，省“五星级农家书屋”，为市唯一，市2014年群文新作调演优秀组织奖，市文化行政综合执法“大练兵大比武”知识竞赛组织奖、团体一等奖，全市”五老“网吧义务监督工作组织奖，“法治文化乡村行”获市局表彰先进集体，2014年度全市文化科技卫生“三下乡”先进单位。一、基本情况（一）文广新局基本情况县文广新局于2009年12月28日经县委、县政府批准组建，2010年6月24日县委、县政府金发[2010]36号《县人民政府机构改革实施意见》，将县旅游局职责划入文广新局，挂旅游局牌子。2010年11月25日，县政府办公室金办[2010]132号文件规定：局机关内设科室7个，行政编制11名，领导职数：局长1名，副局长4名，科长（主任）7名。下属事业单位5个：文化行政综合执法大队、文化馆、图书馆、金城影剧院、淮剧团。局领导班子成员6名，平均年龄45岁。党校研究生学历1名、本科学历4名、大专学历1名。二线领导6名。股级干部19名，平均年龄46岁，大专以上学历15名、中专学历1名、高中学历3名。在编在岗57名，离岗1人，平均年龄47岁。事业编制空编16名。（二）镇文广站基本情况全县文广站核定事业编制75人，使用编制59人，除黎城外各镇文广站核定编制数均为7人，其中戴楼、银集、前锋使用编制7人，戴楼外借4人；银集外借5人，1人到退休年龄；前锋2人留职停薪。编制数最少者为黎城站5人，使用编制4第1页共5页人。被镇借调使用2人。管理体制上，为镇政府下属事业单位，业务接受县文广新局指导。二、2015年部门工作总体计划安排（一）实施文化引领工程以宣传、贯彻十八大和十八届二中、三中全会精神为主题，组织群众文艺演出、大型图片展等，唱响共产党好、伟大祖国好、社会主义好、改革开放好、家乡好的主旋律。组织文化文艺工作者深入生活，创作排演讴歌时代、讴歌、讴歌先进的精品力作。组织大型主题文化文艺活动12场。（二）实施文化基础设施提升工程围绕“一主四辅”宏观战略布局，进一步完善县、镇、村（社区）三级公共文化服务体系，打造县城“15分钟文化圈”、农村“十里文化圈”。加强县两馆、镇一站一中心、村一室一屋内部配套设施建设。启动建设文化馆、综合博物馆、大剧院。文化信息共享工程服务网点延伸至行政村，全面提升图书馆数字化水平。（三）实施文化惠民普及工程组织开展群众喜闻乐见文化活动，积极引导、鼓励文艺团队进机关、进校园、进企业、进社区、进村组、进军营、进工地、进景区。为群众提供免费的文艺精品、艺术讲座和文艺创作辅导。加大对特殊群体的公共文化服务。全面实施“农家书屋”提升工程，创建五星农家书屋1个，建成10个数字农家书屋，指导服务创建2个省级书香之村（社区）和2个书香之家。全面开展“四送”活动，现有场馆继续实行免费开放。全力办好第14届荷花·美食节文化文艺活动和第11届文化艺术周，协办第28届全国荷花展。全年送电影1500场，送戏50场，送图书1.5万册，送展览40场次。组织开展特色文化镇、村团队、家庭、标兵创建活动。（四）实施文艺创作繁荣工程以“五个一”工程奖为目标，以“荷文化、尧文化、水文化”为主题，组织本土文化艺术人才，加大历史传统题材，重大现实题材作品创作生产，继续办好《荷都文化》，指导、服务办好荷花艺术团、娃艺术团，组织文化名人、特色文化对外第2页共5页交流、演出，邀请名家大师来采风创作。建立文学基金，打造具有特色的文化品牌和标识。（五）实施文化遗产保护工程积极开展全国第一次可移动文物普查。申报国家级文保单位1个、省级文保单位2个，市级文保单位2个，起草磨脐墩、宋墩遗址保护与发掘规划，发掘、保护并公布一批县级文保单位、县级非遗保护名录，建立非遗名录及项目代表性传承人的认定命名和资助制度。完成省级非物质文化遗产项目的保护、传承规划。做...