脱贫攻坚工作情况汇报尊敬的顾主任、各位领导：下午好。欢迎莅临兴仁督查指导脱贫攻坚工作，根据会议安排，现将我县工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。XX县区属国家扶贫开发重点县，农村户籍人口45.96万人。2015年以来，全县上下凝心聚力，坚持一切工作围绕扶贫，一切工作指向扶贫，一切目标为了脱贫的工作思路，按照四个切实、五个一批、六个精准总体要求，不断完善工作机制、强化工作措施、创新工作方法，用心用情用力回答扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退四大问题。2016年，全县所有乡镇实现减贫摘帽，贫困村出列20个，易地扶贫搬迁完成9134人，累计减少贫困人口52487人，贫困发生率下降至7.16%，截至2016年底，全县还有建档立卡贫困人口9664户32913人。2017年计划减贫2.75万人以上，实现57个贫困村全部出列、贫困县摘帽目标。一、把握精准要义，夯实脱贫基础精准扶贫重在精准、贵在精准。近年来，全县上下齐心协力、全力以赴，通过精准识别帮扶对象、精准选派帮扶干部、精准制定帮扶措施、精准安排项目、精准使用资金、精准评估脱贫成效，全县脱贫攻坚工作取得了明显的阶段性成效，特别是2017年以来，我们紧紧围绕年度攻坚目标，深入推进脱贫攻坚春季攻势行动和大比武工作，坚持把精准二字贯穿扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退全过程，贯穿到全县各级各部门、基层组织和社会力量各方面，不断夯实脱贫攻坚工作基础，为科学、有效、如期打赢脱贫攻坚这场硬仗奠定了坚实基础。一是聚焦对象精准，着力解决扶持谁的问题。按照看真贫、扶真贫、真扶贫要求，对全县农村户籍人口开展户户见面、全员精查，通过五比五看六看法等工作方法，全面掌握各村、组具体情况，逐户摸清户籍农户家庭人口结构、生产资源、收入来源、生活现状、发展意愿等详细信息，真正做到贫困对象底数清、人口结构明晰。脱贫攻坚春季攻势行动开展以来，按照第1页共5页建档立卡信息系统、贫困户家庭情况、纸质档案三统一要求，对2016年3579户脱贫户和10264户贫困户及生活困难人员进行大回访，拾遗补缺，进一步核实生产条件、生活条件、收入状况等基本信息，核准致贫原因、脱贫路径、帮扶措施、贫困退出时限。通过大回访，修改增补各类信息3200余条，将992户1913人非建档立卡贫困人口纳入省扶贫云系统进行帮扶，使扶持对象更加精准。二是聚焦责任精准，着力解决谁来扶的问题。强化作战体系建设。按照五主五包要求，38名副县级及以上领导干部对全县38个贫困村实行1对1包保，其余贫困村由州直部门副县级及以上领导包保，实现了副县级领导包保贫困村全覆盖。整合县委党建办、县扶贫办、县小康办、县创建办、县移民局等力量成立脱贫攻坚指挥部，实行脱贫攻坚战区制，成立县级脱贫攻坚突击团、15个乡镇（街道）脱贫攻坚冲锋队和151个村级脱贫攻坚尖刀班，形成协调一致、便于指挥的脱贫攻坚工作体系。建立村级5+n领导机制。在向村级派驻党建扶贫五人小组的基础上，按照一村一策、一村一特原则，充分利用农村信贷员、离任支书、退休返乡干部、寨老、致富能人等力量，建立村级5+n领导机制，形成党建统领、多方参与的脱贫攻坚工作格局，充实壮大了村级领导力量，让村级决策更加民主，让扶贫措施更加精准科学。建立常务家长帮扶机制。按照精准识人和因村派人原则，选派396名驻村干部组建同步小康驻村工作队，选派77名村级党组织第一书记、39名村主任助理驻村开展帮扶工作，建立1名驻村干部、1名村组干部、1名农村信贷员+1户贫困户的3+1常务家长帮扶机制，对2016年3579户脱贫户和10264户贫困户进行包保。强化基层队伍建设。深入推进民生特派员监督工作，每村聘用1名兼职民生监督员，每人每月1000元报酬纳入县级财政预算。将村级常务干部报酬从每月1600元提高到每月2400-2900元，切实激发村干部工作积极性。全县五人小组常务家长共走访群众71856人次，召开共商会1871次，制定村规民约151个，帮助基层谋划发展思路1408条，解决实际困难问题1011个，办实事好事1486件，化解矛盾纠纷706起，群众满意度得到不断提升。第2页共5页三是聚焦措施精准，着力解决怎么扶的问题。着力抓好产业扶贫。深入贯彻落实省委1+10配套政策文件精...
