2021年社会治安综合治理工作参考总结精选2021年，我局社会治安综合治理工作，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，全面落实科学开展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建立和防控体系建立，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会治理和重点整治工作，深化平安建立，确保了一方平安，实现了单位平安无事故。一、加强组织领导，落实各工程标责任我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，实在加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务务实效。一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家平安小组机构建全。主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，构成了主要领导亲身抓，分管领导详细抓，小组成员配合抓的工作场面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作情势，及时处理综治中出现的征询题。直属企业按照工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，实在做好企业及住宅小区的平安保卫等工作;二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目的治理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度。三是年初市工信委与我局，市局同各科室和所属企业分别签订了目的责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与各科室各企业责任人的经济利益挂钩，促使做好社会治安综合治理工作。四是综治工作领导小组对各工程标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在社区建立联络制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联络沟通亲切，情况反映及时，有征询题随时处理，实在把不稳定要素消灭在萌芽阶段。二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析缘故、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的稳定防线，实在做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、稳定稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留征询题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时觉察和处理矛盾纠纷。二是完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监视、责任追查、请示汇报、奖惩等治理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了标准化、制度化的轨道。三是对机关和企业，按照“谁主管、谁负责”的原则，实在把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追查有关领导的责任。四是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线。坚持“属地治理”的原则，实行分级治理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各企业和单位;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不平安苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进展宣传，全年宣传到达2次以上。加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定。三、加强社会治理和重点整治工作，实在加强平安认识我们认真组织机关和各企业单位干部职工学习上级综治工作精神以及国务院和省、市加强平安消费工作的有关文件，深化认识平安消费与可持续开展的内在联络，结实树立“平安消费责任重于泰山”以及抓平安确实是抓开展，抓平安确实是抓稳定，抓平安确实是保护人民群众利益的思想。进一步加强平安认识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广大干部职工典范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断加强遵纪守法的思想认识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会治理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员治理等各种治理工作，主动反映工作动态，按时报送各种材料、信息和半年年终总结，圆满完成2021年综治政法报刊征订任务。并采取多种方式，经常要求各单位责任人“看好本人的门，管好本人...
